Sau một năm tạm dừng để sắp xếp tổ chức bộ máy, TP.HCM chính thức khởi động lại kế hoạch thu hút chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt, với 18 vị trí tuyển dụng, tập trung vào lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi số. Mức thu nhập hàng tháng cho các vị trí này dao động từ 30 đến 100 triệu đồng, cùng nhiều chính sách hỗ trợ hấp dẫn.
Chi tiết chương trình thu hút chuyên gia
Thông tin được ông Võ Hưng Sơn, Phó trưởng phòng Quản lý khoa học, Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM, công bố tại cuộc họp báo kinh tế - xã hội chiều 30/7. Theo ông Sơn, thành phố đã xây dựng hệ thống chính sách thu hút nhân tài toàn diện dựa trên cơ chế đặc thù được Quốc hội cho phép tại Nghị quyết 98/2023/QH15. Giai đoạn 2024-2025, Sở Khoa học và Công nghệ đã tiếp nhận đề xuất cho 18 vị trí thu hút trong tổng số 30 chỉ tiêu. Hội đồng đánh giá đã đề xuất UBND TP.HCM phê duyệt 12 vị trí với 13 chỉ tiêu chuyên gia. Tuy nhiên, từ tháng 5/2025, thành phố tạm dừng chương trình để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính các cấp.
Đến năm 2026, thực hiện chỉ đạo của UBND TP.HCM, Sở Khoa học và Công nghệ đã yêu cầu các sở, ban, ngành và trường đại học rà soát nhu cầu. Tính đến nay, 7 đơn vị đã phản hồi, trong đó 5 đơn vị chưa có nhu cầu, còn Ban Quản lý Khu Nông nghiệp công nghệ cao và Trung tâm Chuyển đổi số TP.HCM đề xuất thu hút 18 vị trí chuyên gia. Thành phố chưa ghi nhận nhu cầu tuyển kiến trúc sư trưởng.
Lĩnh vực ưu tiên và chính sách đãi ngộ
Các vị trí cần thu hút tập trung vào kiến trúc chuyển đổi số, chính quyền số, đô thị thông minh; chuyên gia dữ liệu số và AI; hạ tầng số, trung tâm dữ liệu, điện toán đám mây; an toàn thông tin, an ninh mạng; quản trị chương trình chuyển đổi số. Trong nông nghiệp công nghệ cao, TP.HCM cần chuyên gia về công nghệ sinh học, chọn tạo giống cây trồng, công nghệ sau thu hoạch, chuyển đổi số và xây dựng cơ sở dữ liệu, hệ thống AI.
Ông Sơn cho biết: “Trong tháng 8, sở tiếp tục tiếp nhận nhu cầu từ các đơn vị và tham mưu UBND TP.HCM ban hành danh mục các lĩnh vực, chương trình, dự án cần thu hút chuyên gia đợt đầu. Chúng tôi sẽ phối hợp Sở Nội vụ tổ chức hội nghị triển khai nhằm thống nhất quy trình tuyển chọn, chính sách đãi ngộ và tháo gỡ vướng mắc.”
Chính sách đãi ngộ hiện nay bao gồm hỗ trợ thu nhập ban đầu tối đa 100 triệu đồng, thu nhập hàng tháng từ 30 đến 100 triệu đồng, hỗ trợ nhà ở, phương tiện đi lại và thưởng tối đa 1 tỷ đồng đối với người có tài năng đặc biệt theo công trạng. Tuy nhiên, ông Sơn thừa nhận quy mô thu hút vẫn còn hạn chế so với nhu cầu thực tế của thành phố.
Khó khăn của doanh nghiệp trong tuyển dụng lao động có tay nghề
Cũng tại buổi họp báo, Sở Nội vụ TP.HCM cho biết nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tập trung ở các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo, điện tử, cơ khí, logistics, thương mại - dịch vụ, công nghệ thông tin và dịch vụ chất lượng cao. Tuy nhiên, thị trường lao động đang chuyển dịch từ cạnh tranh về số lượng sang chất lượng. Nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn nhưng gặp khó khăn trong tìm kiếm lao động có tay nghề, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và khả năng thích ứng với chuyển đổi số, tự động hóa.
TP.HCM kỳ vọng chương trình thu hút chuyên gia AI và chuyển đổi số sẽ giúp giải quyết bài toán nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế số và đô thị thông minh trong giai đoạn tới.
