Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông báo số 9441 về lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026, theo đó công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy ngày 29/8 đến hết thứ Tư ngày 2/9. Kỳ nghỉ bao gồm 2 ngày nghỉ chính thức (1/9 và 2/9) cùng với ngày nghỉ cuối tuần và một ngày làm việc được hoán đổi.
Cụ thể lịch nghỉ đối với công chức, viên chức
Theo thông báo, công chức, viên chức được nghỉ 2 ngày theo quy định dịp lễ Quốc khánh, gồm ngày 2/9 và một ngày liền kề trước là ngày 1/9 (thứ Ba). Để kéo dài kỳ nghỉ, Bộ Nội vụ quyết định hoán đổi ngày làm việc thứ Hai 31/8 sang làm bù vào thứ Bảy 22/8. Như vậy, cùng với ngày nghỉ cuối tuần (29-30/8), lịch nghỉ liên tục từ 29/8 đến hết 2/9, tổng cộng 5 ngày.
Lịch nghỉ cho người lao động tại doanh nghiệp
Đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp, người sử dụng lao động có trách nhiệm bố trí nghỉ ngày 2/9 và lựa chọn thêm 1 trong 2 ngày: thứ Ba 1/9 hoặc thứ Năm 3/9. Phương án nghỉ phải được thông báo cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ như đối với công chức, viên chức để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động, đồng thời khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn.
Yêu cầu về trực và bảo đảm ổn định thị trường
Trong thời gian nghỉ lễ, các cơ quan, đơn vị phải bố trí lực lượng trực theo quy định, bảo đảm giải quyết công việc liên tục, kịp thời xử lý các tình huống phát sinh, không làm ảnh hưởng đến hoạt động phục vụ người dân và doanh nghiệp. Bộ Nội vụ cũng đề nghị các bộ, ngành, địa phương chủ động xây dựng kế hoạch phát triển sản xuất, kinh doanh, bảo đảm cân đối cung cầu hàng hóa, ổn định giá cả thị trường trước, trong và sau kỳ nghỉ lễ. Điều này nhằm góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
Cơ sở pháp lý và tổng số ngày nghỉ lễ năm 2026
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, cụ thể Điều 112, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết hằng năm, bao gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày), Quốc khánh 2/9 (2 ngày) và Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày, 10/3 âm lịch). Riêng lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước mình.
Đáng chú ý, năm 2026, sau khi thể chế hóa Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11, người dân cả nước có thêm 1 ngày nghỉ lễ, nâng tổng số ngày nghỉ lễ chính thức lên 12 ngày. Đây là lần đầu tiên ngày Văn hóa Việt Nam được đưa vào danh sách nghỉ lễ, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đời sống văn hóa tinh thần của nhân dân.
Như vậy, với kỳ nghỉ Quốc khánh 5 ngày, người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, du lịch, sum họp gia đình. Các doanh nghiệp cần chủ động sắp xếp sản xuất kinh doanh phù hợp để không ảnh hưởng đến tiến độ công việc.
