Ngày 9/7, Bảo hiểm xã hội Việt Nam thông báo chính thức áp dụng quy định mới về mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT từ ngày 1/7/2026, căn cứ theo Nghị định số 161 của Chính phủ. Theo đó, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng, làm thay đổi nhiều khoản trợ cấp và chi phí liên quan.
Điều chỉnh mức hưởng BHXH
Các mức hưởng BHXH được tính theo lương cơ sở mới bao gồm: dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản là 759.000 đồng/ngày (30% mức lương cơ sở). Trợ cấp một lần khi sinh con, nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi là 5.060.000 đồng/con (2 lần mức lương cơ sở). Trợ cấp mai táng tăng lên 25.300.000 đồng (10 lần mức lương cơ sở).
Trợ cấp tuất hằng tháng cho mỗi thân nhân là 1.265.000 đồng/tháng (50% mức lương cơ sở); trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng là 1.771.000 đồng/tháng (70% mức lương cơ sở).
Thay đổi mức hưởng tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, trợ cấp phục vụ hằng tháng là 2.530.000 đồng/tháng (bằng mức lương cơ sở). Trợ cấp một lần khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là 91.080.000 đồng (36 lần mức lương cơ sở).
Điều chỉnh mức hưởng BHYT
Chi phí khám, chữa bệnh BHYT dưới 379.500 đồng/lần (15% mức lương cơ sở) được quỹ BHYT thanh toán 100% trong phạm vi được hưởng. Ngưỡng cùng chi trả để được hưởng quyền lợi BHYT 5 năm liên tục là 15.180.000 đồng/năm (6 lần mức lương cơ sở). Mức thanh toán tổng chi phí thiết bị y tế cho một lần sử dụng dịch vụ kỹ thuật tối đa là 113.850.000 đồng (45 lần mức lương cơ sở). Các mức thanh toán trực tiếp chi phí khám, chữa bệnh BHYT cũng được điều chỉnh tăng tương ứng.
Trách nhiệm của đơn vị sử dụng lao động
Bảo hiểm xã hội Việt Nam yêu cầu các đơn vị sử dụng lao động cập nhật mức đóng, mức hưởng nêu trên để thực hiện đúng quy định, đồng thời thông tin kịp thời cho người lao động khi phát sinh chế độ BHXH, BHYT từ ngày 1/7. Theo Duy Anh, phunumoi.net.vn.
