UBND thành phố Hải Phòng vừa ban hành kế hoạch tổ chức lại các phòng chuyên môn cấp xã trên địa bàn, nhằm khắc phục tình trạng mất cân đối nguồn nhân lực và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền cơ sở.
Nguyên nhân tổ chức lại
Theo đánh giá, hiện nay một số phòng chuyên môn cấp xã tại Hải Phòng có sự chênh lệch lớn về biên chế, nhiều nơi thừa nhân sự nhưng cũng có nơi thiếu trầm trọng. Điều này dẫn đến hiệu quả công việc không đồng đều, gây khó khăn trong quản lý và điều hành. Việc tổ chức lại sẽ giúp phân bổ nhân lực hợp lý hơn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Phương án sắp xếp
UBND thành phố yêu cầu các quận, huyện rà soát toàn bộ các phòng chuyên môn cấp xã, đánh giá thực trạng về số lượng, chất lượng cán bộ, công chức. Trên cơ sở đó, xây dựng phương án sáp nhập, giải thể hoặc thành lập mới các phòng chuyên môn phù hợp với điều kiện thực tế. Quá trình thực hiện phải đảm bảo không làm gián đoạn công việc, không ảnh hưởng đến quyền lợi của cán bộ, công chức.
Lộ trình thực hiện
Kế hoạch tổ chức lại sẽ được triển khai theo lộ trình cụ thể. Trước mắt, các địa phương tiến hành rà soát, kiểm kê trong quý I năm 2025. Sau đó, UBND thành phố sẽ phê duyệt phương án và tổ chức thực hiện từ quý II năm 2025. Dự kiến, việc sắp xếp sẽ hoàn tất trong năm 2025.
Mục tiêu đạt được
Việc tổ chức lại các phòng chuyên môn cấp xã nhằm hướng tới mục tiêu tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Đồng thời, khắc phục tình trạng mất cân đối nguồn nhân lực, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức phát huy năng lực, sở trường. Qua đó, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.
UBND thành phố cũng yêu cầu các sở, ngành liên quan phối hợp chặt chẽ, hướng dẫn các quận, huyện thực hiện đúng quy định của pháp luật. Việc tổ chức lại phải đảm bảo công khai, minh bạch, dân chủ, tránh tình trạng khiếu kiện phát sinh.
