Dịp Quốc khánh 2/9 năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ bảy (29/8) đến hết thứ tư (2/9) theo thông báo của Bộ Nội vụ. Kỳ nghỉ kéo dài nhờ áp dụng hoán đổi ngày làm việc, bao gồm cả hai ngày nghỉ cuối tuần.
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2026
Theo Bộ Nội vụ, người lao động trong khối nhà nước được nghỉ 2 ngày chính thức là ngày 1/9 và 2/9. Tuy nhiên, do hoán đổi ngày làm việc, lịch nghỉ thực tế kéo dài 5 ngày liên tục từ 29/8 đến 2/9. Cụ thể, ngày 31/8 (thứ hai) được hoán đổi sang ngày làm việc khác, tạo thành chuỗi nghỉ dài.
Các cơ quan, đơn vị được yêu cầu bố trí bộ phận ứng trực để xử lý công việc đột xuất, đảm bảo phục vụ nhân dân liên tục. Bộ Nội vụ cũng lưu ý các đơn vị có kế hoạch cụ thể, phù hợp để khuyến khích sản xuất, kinh doanh và ổn định thị trường trong thời gian nghỉ lễ.
Khuyến khích doanh nghiệp thực hiện
Khối doanh nghiệp được khuyến khích áp dụng lịch nghỉ tương tự để tạo điều kiện cho người lao động. Bộ Nội vụ đề nghị các doanh nghiệp, tổ chức chủ động triển khai các biện pháp phát triển sản xuất, kinh doanh, bảo đảm cung cầu hàng hóa, dịch vụ và ổn định giá cả.
Đối với các cơ quan không nghỉ thứ bảy, chủ nhật hàng tuần, Bộ Nội vụ yêu cầu căn cứ vào chương trình cụ thể để bố trí lịch nghỉ phù hợp theo quy định pháp luật.
Các ngày lễ, Tết trong năm 2026
Theo Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương trong các dịp lễ, Tết gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng (30/4, 1 ngày), Ngày Quốc tế lao động (1/5, 1 ngày), Quốc khánh (2/9 và 1 ngày liền kề, tổng 2 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch, 1 ngày). Ngoài ra còn có Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) nhưng không phải ngày nghỉ chính thức.
Như vậy, năm 2026 có tổng cộng 12 ngày lễ, Tết mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương. Quy định này áp dụng thống nhất cho cả khu vực nhà nước và tư nhân, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
