Từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, mức lương cơ sở sẽ chính thức tăng lên 2,53 triệu đồng mỗi tháng, trở thành căn cứ để tính lương, phụ cấp và nhiều chế độ khác cho các đối tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước. Thông tin này được Bộ Nội vụ công bố trong Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở mới, có hiệu lực từ ngày 1/7 và thay thế Thông tư số 07/2024/TT-BNV trước đó.
Đối tượng áp dụng mức lương cơ sở mới
Theo Thông tư mới, các đối tượng được áp dụng bao gồm: cán bộ, công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước; viên chức hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập; người hưởng lương làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ; người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố; đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp hưởng hoạt động phí. Ngoài ra, thông tư cũng áp dụng cho người làm việc trong tổ chức cơ yếu; người làm việc theo hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc diện được xếp lương theo Nghị định 204/2004. Các trường hợp khác như cán bộ, công chức, viên chức đi học, thực tập, công tác, điều trị, điều dưỡng, hoặc người đang trong thời gian thử việc cũng được áp dụng để tính toán mức đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và các chế độ liên quan đến tiền lương.
Công thức tính lương và phụ cấp từ ngày 1/7
Thông tư quy định rõ: từ ngày 1/7, việc tính lương, phụ cấp và hệ số chênh lệch bảo lưu được thực hiện dựa trên mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Cụ thể, mức lương thực hiện được xác định bằng mức lương cơ sở nhân với hệ số lương hiện hưởng. Các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở cũng được xác định tương tự: lấy mức lương cơ sở nhân với hệ số phụ cấp hiện hưởng. Đối với các khoản phụ cấp tính theo tỷ lệ phần trăm của mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), mức phụ cấp được xác định dựa trên tổng các khoản này nhân với tỷ lệ phần trăm phụ cấp theo quy định. Riêng các khoản phụ cấp đang được quy định bằng số tiền cụ thể thì tiếp tục giữ nguyên. Trường hợp có hệ số chênh lệch bảo lưu, mức tiền chênh lệch bảo lưu được tính bằng mức lương cơ sở nhân với hệ số chênh lệch bảo lưu hiện hưởng.
Việc điều chỉnh này dự kiến sẽ ảnh hưởng đến hàng triệu người lao động trong khu vực công, giúp cải thiện thu nhập và đảm bảo đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức. Các cơ quan, đơn vị cần căn cứ vào thông tư để thực hiện tính toán và chi trả lương, phụ cấp kịp thời, đúng quy định.
