Mức lương cơ sở mới và cách tính phụ cấp
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng, tăng 30% so với mức hiện tại là 1,8 triệu đồng/tháng. Theo đó, lương phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tính dựa trên mức lương cơ sở này. Cụ thể, phụ cấp được tính theo công thức: Mức phụ cấp = Mức lương cơ sở x Hệ số phụ cấp hiện hưởng.
Các loại phụ cấp áp dụng
Các loại phụ cấp bao gồm phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm công việc và phụ cấp khu vực. Mỗi loại phụ cấp có hệ số khác nhau, và mức hưởng sẽ được nhân với mức lương cơ sở mới.
Ví dụ cụ thể
Ví dụ, một cán bộ có hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo là 0,5. Với mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng, mức phụ cấp sẽ là 2,34 triệu x 0,5 = 1,17 triệu đồng/tháng. So với mức hiện tại 1,8 triệu x 0,5 = 900.000 đồng, mức phụ cấp tăng 270.000 đồng.
Thông tin từ cơ quan chức năng
Bộ Nội vụ cho biết, việc tăng lương cơ sở nhằm cải thiện đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức. Bộ cũng đang nghiên cứu sửa đổi hệ số phụ cấp cho phù hợp với tình hình thực tế. Theo đó, dự kiến từ năm 2026, sẽ có điều chỉnh về hệ số phụ cấp để đảm bảo tính công bằng và khuyến khích người lao động.
Ảnh hưởng đến người lao động
Việc tăng lương cơ sở sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước. Nhiều người lao động cho rằng mức tăng này là cần thiết để bù đắp chi phí sinh hoạt tăng cao. Tuy nhiên, một số ý kiến cho rằng cần có lộ trình tăng lương phù hợp để tránh gây áp lực lên ngân sách nhà nước.
