Ngày 29/6/2026, tại hội nghị triển khai bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị tỉnh Cao Bằng, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Văn Hồi nhấn mạnh Cao Bằng là địa phương đầu tiên trong cả nước áp dụng bộ tiêu chí này. Hội nghị có sự tham dự của lãnh đạo tỉnh Cao Bằng, lãnh đạo Bộ Nội vụ và Tập đoàn Bưu chính-Viễn thông Việt Nam.
Hệ thống đánh giá cán bộ dựa trên kết quả công việc
Thứ trưởng Nguyễn Văn Hồi đề nghị tỉnh Cao Bằng quán triệt và sử dụng hệ thống đánh giá, xếp loại một cách khoa học, thực chất, khách quan, hiệu quả. Hệ thống này giúp đánh giá thực chất mức độ, tiến độ hoàn thành công việc của cơ quan, đơn vị, cá nhân, tạo chuyển biến đột phá nâng cao năng suất làm việc, chất lượng, hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức trong tỉnh. Đồng thời, gắn công tác đánh giá cán bộ với công tác quy hoạch, bổ nhiệm nhân sự, tinh giản biên chế.
Hệ thống đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (VNP-ĐGCB) là nền tảng số hóa toàn bộ quy trình quản lý công việc, quy trình đánh giá và xếp loại chất lượng dựa trên kết quả công việc và bộ tiêu chí định lượng, bảo đảm minh bạch, khách quan. Hệ thống do tỉnh Cao Bằng phối hợp Tập đoàn Bưu chính-Viễn thông Việt Nam xây dựng.
Triển khai thực tế và kết quả đạt được
Đến nay, công tác đánh giá, xếp loại công chức trên hệ thống phần mềm theo Nghị định số 335/2025/NĐ-CP đã được triển khai tại 16/16 ban, sở, ngành và 56/56 Ủy ban nhân dân các xã, phường trong tỉnh Cao Bằng. Việc triển khai đã đưa nội dung, tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Quy định số 366-QĐ/TW của Bộ Chính trị về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng, và Nghị định số 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ vào thực tiễn.
Thông qua hệ thống, các cấp lãnh đạo, quản lý nắm bắt được tiến độ, kết quả giải quyết từng công việc của cán bộ, công chức, viên chức và từng cơ quan, đơn vị. Qua đó, kịp thời chấn chỉnh những chậm trễ, trì trệ, góp phần đẩy nhanh tiến độ và chất lượng giải quyết công việc.
Mở rộng và yêu cầu 'sáu rõ'
Dự kiến từ ngày 1/10/2026, hệ thống đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc sẽ được thực hiện trong các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và đoàn thể trong tỉnh Cao Bằng.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phan Thăng An, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh Cao Bằng nhấn mạnh việc triển khai bộ tiêu chí nhằm đổi mới công tác đánh giá cán bộ. Thông qua áp dụng hệ thống, mọi công việc sẽ bảo đảm theo yêu cầu 'sáu rõ': rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền trong giải quyết công việc. Điều này giúp phát hiện công việc ách tắc, chậm trễ ở khâu nào để khắc phục kịp thời.
Đồng chí Phan Thăng An đề nghị các cơ quan, đơn vị gắn việc áp dụng hệ thống đánh giá cán bộ với công tác quy hoạch, bổ nhiệm; phát hiện hạn chế trong giải quyết công việc để có biện pháp khắc phục, xây dựng nền hành chính minh bạch, hiện đại, vì dân phục vụ.
Hỗ trợ thiết thực từ Bộ Nội vụ và Tập đoàn Bưu chính-Viễn thông
Dịp này, Bộ Nội vụ đã trao 841 tấn gạo cho tỉnh Cao Bằng hỗ trợ người dân bị ảnh hưởng bởi thiên tai mưa lũ và người dân lúc giáp hạt. Tập đoàn Bưu chính-Viễn thông hỗ trợ tỉnh Cao Bằng 1 tỷ đồng lắp điện mặt trời cho các gia đình chưa được sử dụng điện lưới quốc gia.
