Nhiều năm làm việc theo hợp đồng tại trường học, một lao động vừa trúng tuyển viên chức giáo viên đặt câu hỏi liệu có được bảo lưu hệ số lương đang hưởng hay phải trải qua 12 tháng tập sự.
Trường hợp cụ thể
Bà Kim Cương đã làm kế toán tại một trường mầm non trong 11 năm, hiện hưởng lương hệ số 3,33 và có bằng đại học Giáo dục tiểu học. Sau khi trúng tuyển kỳ thi viên chức giáo viên tiểu học, bà băn khoăn: liệu có được bảo lưu hệ số lương khi chuyển sang vị trí mới và có phải tập sự 12 tháng không?
Quy định về miễn tập sự
Theo Bộ Nội vụ, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định số 115/2020/NĐ-CP quy định các trường hợp được tuyển dụng vào viên chức không phải thực hiện chế độ tập sự nếu đáp ứng đủ hai điều kiện sau:
- Điều kiện thứ nhất: Được bố trí làm công việc đúng chuyên ngành đào tạo và đúng chuyên môn, nghiệp vụ của công việc trước đây đã đảm nhiệm.
- Điều kiện thứ hai: Thời gian công tác làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trước đây (có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, nếu không liên tục thì được cộng dồn) bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng theo quy định tại Khoản 2 Điều 21 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
Thời gian tập sự theo quy định
Cụ thể, thời gian tập sự được quy định như sau:
- 12 tháng đối với chức danh yêu cầu trình độ đại học (riêng bác sĩ là 9 tháng).
- 9 tháng đối với chức danh yêu cầu trình độ cao đẳng.
- 6 tháng đối với chức danh yêu cầu trình độ trung cấp.
Thời gian nghỉ sinh con, nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, nghỉ không lương, bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác không được tính vào thời gian tập sự. Tuy nhiên, nếu nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày và được người đứng đầu đơn vị đồng ý thì thời gian này vẫn được tính.
Xử lý khi chưa đủ thời gian
Nếu đáp ứng điều kiện thứ nhất nhưng chưa đủ thời gian theo điều kiện thứ hai, thời gian đã công tác sẽ được trừ vào thời gian tập sự. Những trường hợp được miễn tập sự sẽ hưởng 100% tiền lương và phụ cấp (nếu có).
Xếp lương khi chuyển ngạch
Về việc xếp lương, Bộ Nội vụ cho biết theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, nếu người được tuyển dụng trước đó đã có thời gian công tác theo đúng quy định, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục mà chưa nhận trợ cấp một lần thì được cộng dồn), thì thời gian đó được làm căn cứ xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm mới, nếu đáp ứng đủ điều kiện.
Do đó, Bộ Nội vụ đề nghị bà Kim Cương liên hệ cơ quan chức năng tại địa phương để được hướng dẫn chi tiết và thực hiện theo quy định.
