Sở Nội vụ TPHCM cho biết, sau khi thành phố thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp và sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh từ ngày 1/7/2025, chính sách chi thu nhập tăng thêm dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vẫn được duy trì nhằm đảm bảo quyền lợi và ổn định đời sống.
Hệ số thu nhập tăng thêm 1,5 lần
Theo đó, hệ số chi thu nhập tăng thêm trong năm 2025 và 2026 đối với cán bộ, công chức và người lao động tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc TPHCM đang được giữ ở mức 1,5 lần so với mức lương theo ngạch bậc, chức vụ. Điều này có nghĩa là thu nhập thực tế của họ cao hơn đáng kể so với lương cơ bản.
Đối với những lao động làm việc tại các cơ quan, đơn vị không trực thuộc TPHCM nhưng hoạt động trên địa bàn thành phố, mức chi thu nhập tăng thêm được áp dụng theo số tiền cụ thể là 3.000.000 đồng/người/tháng. Chính sách này giúp đội ngũ cán bộ, công chức an tâm công tác và ổn định cuộc sống.
Bồi dưỡng nâng cao năng lực
Để đảm bảo đội ngũ cán bộ, công chức đủ năng lực vận hành chính quyền địa phương hai cấp, TPHCM đặc biệt chú trọng công tác bồi dưỡng, cập nhật kiến thức và quy định mới. Sở Nội vụ đã phối hợp với các sở, ngành chuyên môn tổ chức các lớp tập huấn theo hình thức “cầm tay chỉ việc”, đồng hành hướng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ tại các xã, phường, đặc khu sau sắp xếp.
UBND TPHCM đã ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2026. Theo kế hoạch, thành phố sẽ tổ chức 62 lớp đào tạo trong nước và 8 lớp bồi dưỡng ở nước ngoài, dành cho tổng cộng 30.080 cán bộ, công chức. Nội dung đào tạo tập trung vào kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước và chuyên ngành theo yêu cầu vị trí việc làm.
Bên cạnh đó, Sở Nội vụ cũng đang rà soát, lập danh sách cán bộ, công chức chưa đáp ứng yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ tại cấp xã để cử đi bồi dưỡng, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ trong thời gian tới.
