Ngày 19/6, Khối thi đua các cơ quan Đảng Trung ương tổ chức tọa đàm về công tác thi đua, khen thưởng. Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương, Khối trưởng Khối thi đua Phạm Tất Thắng dự và chủ trì tọa đàm. Cùng tham dự có các đồng chí: Quế Đình Nguyên, Phó Bí thư Thường trực, Phó Tổng Biên tập Báo Nhân Dân, Khối phó Thường trực Khối thi đua; Phó Giáo sư, Tiến sĩ Hoàng Phúc Lâm, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; Phạm Thị Thinh, Phó Giám đốc, Phó Tổng Biên tập Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật.
Phát biểu đề dẫn
Phát biểu đề dẫn, đồng chí Quế Đình Nguyên cho biết: Công tác thi đua, khen thưởng trong Khối những năm qua có nhiều chuyển biến tích cực. Các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị, chuyên môn; khen thưởng đổi mới theo hướng thực chất, kịp thời. Nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu, mô hình hay, cách làm sáng tạo xuất hiện, góp phần nâng cao chất lượng tham mưu chiến lược, phục vụ hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng.
Trong bối cảnh đất nước triển khai Nghị quyết Đại hội XIV, đẩy mạnh chuyển đổi số, cách mạng sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, yêu cầu với thi đua, khen thưởng ngày càng cao. Thi đua phải là động lực đổi mới sáng tạo, nâng cao chất lượng tham mưu, hiệu quả thực thi công vụ, tạo môi trường khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức phát huy trách nhiệm, chủ động, sáng tạo.
Nội dung thảo luận
Ban Tổ chức mong muốn các đại biểu tập trung thảo luận các nội dung: giải pháp nâng cao chất lượng phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị; kinh nghiệm, mô hình hiệu quả trong phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến; giải pháp nâng cao chất lượng khen thưởng kịp thời, chính xác, thực chất, công khai, minh bạch; ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý, theo dõi, đánh giá thi đua, khen thưởng; đề xuất sáng kiến xây dựng môi trường thi đua đổi mới sáng tạo trong tình hình mới.
Các tham luận tại tọa đàm gồm: Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đẩy mạnh thi đua trên các mặt công tác; Phong trào thi đua - Động lực thúc đẩy đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số tại Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật; Nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng tại Văn phòng Trung ương Đảng; Tổ chức các phong trào thi đua chuyên đề trong toàn Ngành Nội chính Đảng; Định hướng đổi mới công tác thi đua, khen thưởng theo hướng đề cao giá trị cống hiến và sản phẩm trí tuệ từ Tạp chí Cộng sản.
Kết luận hội nghị
Phát biểu kết luận, đồng chí Phạm Tất Thắng nhấn mạnh: Thi đua, khen thưởng là động lực quan trọng, đòn bẩy thúc đẩy tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, đặc biệt là tham mưu chiến lược cho Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư. Đồng chí ghi nhận 3 nhóm kết quả và bài học kinh nghiệm nổi bật:
- Gắn kết chặt chẽ phong trào thi đua với nhiệm vụ chuyên môn, tổ chức thi đua theo chuyên đề từ kinh nghiệm Ban Nội chính Trung ương.
- Đổi mới mô hình thi đua theo hướng đề cao giá trị cống hiến và sản phẩm trí tuệ từ Tạp chí Cộng sản.
- Thi đua là động lực đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực từ Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật; tạo môi trường lành mạnh hướng về cơ sở, người lao động, đẩy mạnh phương châm “người học là trung tâm, nhà trường là nền tảng, giảng viên là động lực”, khắc phục tình trạng lười học lý luận, học kiểu “tráng men”, xây dựng đội ngũ cán bộ đổi mới, dám nghĩ, dám làm.
Đồng chí Phạm Tất Thắng đề nghị các cơ quan trong Khối thực hiện 5 nhiệm vụ trọng tâm: nâng cao nhận thức của cấp ủy, người đứng đầu; cụ thể hóa tiêu chí thi đua phù hợp với đặc thù lao động trí tuệ; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số; đổi mới mạnh mẽ công tác khen thưởng theo hướng thực chất, kịp thời, chính xác, công khai, minh bạch; xây dựng cơ chế chia sẻ và nhân rộng điển hình tiên tiến.
Thường trực Khối cần nghiên cứu hình thành “kho dữ liệu sáng kiến, mô hình đổi mới dùng chung” giữa các cơ quan. Tổ chức nhiều hoạt động giao lưu, tọa đàm, chia sẻ kinh nghiệm thực tế giữa đội ngũ làm công tác thi đua, khen thưởng, thúc đẩy học hỏi lẫn nhau, tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực, biến bài học kinh nghiệm riêng lẻ thành thế mạnh chung của toàn Khối.
