Ngày 13/6, ông Nguyễn Thanh Hà, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa, đã ký công văn yêu cầu tạm dừng toàn bộ hoạt động tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức; điều động, thuyên chuyển công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của tỉnh. Mục đích là phục vụ công tác rà soát, thống kê biên chế năm 2026.
Lý do tạm dừng
Việc tạm dừng nhằm bảo đảm tính thống nhất trong quá trình triển khai và xác định chính xác số lượng cán bộ, công chức, viên chức hiện có tính đến ngày 15/6. Đây là cơ sở để giao biên chế năm 2026 theo chỉ đạo của Trung ương.
Yêu cầu rà soát và báo cáo
UBND tỉnh Khánh Hòa yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương khẩn trương rà soát, báo cáo số lượng cán bộ, công chức hiện có thuộc phạm vi quản lý về Sở Nội vụ để tổng hợp, xây dựng phương án phân bổ biên chế năm 2026.
Ngoại lệ và lưu ý
Theo văn bản, những trường hợp đã có văn bản đề nghị trước ngày 12/6 và được cơ quan có thẩm quyền ban hành văn bản thống nhất sẽ không thuộc diện tạm dừng. Đối với các địa phương đang tổ chức tuyển dụng viên chức, khoảng thời gian tạm dừng sẽ không tính vào thời hạn thực hiện quy trình tuyển dụng do nguyên nhân khách quan.
Bối cảnh thiếu hụt nhân lực
Trước đó, ngày 22/5, tại hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Thường trực Tỉnh ủy Khánh Hòa với cán bộ, công chức, viên chức cấp xã năm 2026, nhiều địa phương cho biết đang thiếu hụt cán bộ có chuyên môn và kiến nghị tổ chức thi tuyển để bổ sung nguồn nhân lực.
Kế hoạch tuyển dụng 417 biên chế
Đại diện Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa cho biết đơn vị đã trình UBND tỉnh kế hoạch tuyển dụng tổng cộng 417 biên chế nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực sau sắp xếp bộ máy. Dự kiến kỳ thi tuyển sẽ được tổ chức vào tháng 7, nhưng nay phải tạm dừng để rà soát biên chế.
Điều chỉnh kế hoạch sau rà soát
Trao đổi với phóng viên chiều 13/6, lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa cho biết sau khi hoàn tất giao biên chế, Sở sẽ rà soát lại nhu cầu nhân sự và điều chỉnh kế hoạch tuyển dụng. Do đó, số lượng chỉ tiêu và thời gian tổ chức kỳ thi có thể thay đổi so với dự kiến ban đầu.
