Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm vừa có chỉ đạo quan trọng tại buổi làm việc với Ban Tổ chức Trung ương, nhấn mạnh việc khắc phục tình trạng nói nhiều làm ít, họp nhiều hiệu quả thấp, đồng thời yêu cầu chuyển phương thức lãnh đạo từ mệnh lệnh hành chính sang kiến tạo phát triển.
Đổi mới phương thức lãnh đạo
Theo thông báo của Văn phòng Trung ương Đảng, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu trong giai đoạn mới phải khắc phục tình trạng trì trệ, bảo thủ, yếu kém, quan liêu; phòng, chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống. Cùng với đó, cần đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền và nâng cao năng lực tổ chức thực hiện của Đảng.
Người đứng đầu Đảng, Nhà nước lưu ý việc chủ động tham mưu, nghiên cứu, dự báo, xử lý từ sớm, từ xa các vấn đề lớn, mới, đột xuất, bất ngờ; chuyển phương thức lãnh đạo từ mệnh lệnh hành chính sang kiến tạo quản trị phát triển, từ kiểm soát quy trình sang đánh giá thực chất kết quả, hiệu quả công việc.
Khắc phục bệnh hình thức
Đặc biệt, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu kiên quyết khắc phục tình trạng nói nhiều làm ít, họp nhiều hiệu quả thấp, nhiều văn bản nhưng chưa rõ nhiệm vụ, giải pháp. Trong vận hành mô hình tổ chức bộ máy mới, cần khắc phục tình trạng chồng chéo, trùng lặp, bỏ sót nhiệm vụ hoặc né tránh, đùn đẩy trách nhiệm.
Nguyên tắc được đặt ra là một việc chỉ giao một cơ quan chủ trì và chịu trách nhiệm chính; một cơ quan có thể chủ trì nhiều việc. Đi kèm với đó là đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, ủy quyền theo hướng tăng thẩm quyền, trách nhiệm, tạo cơ chế phát huy tính chủ động, sáng tạo, tự quyết, tự chịu trách nhiệm trong thẩm quyền được giao.
Đổi mới công tác cán bộ
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cũng nhấn mạnh việc đổi mới căn bản, toàn diện công tác cán bộ. Trong giai đoạn mới, cán bộ phải có tư duy chiến lược, quản trị hiện đại, năng lực tổ chức thực hiện và khả năng xử lý những vấn đề mới, khó, phức tạp.
Lãnh đạo Đảng, Nhà nước chỉ đạo kiên quyết khắc phục tình trạng "cào bằng" trong đánh giá cán bộ; chậm thay thế cán bộ né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm; không ghi nhận, bảo vệ và sử dụng cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có sản phẩm, có uy tín.
Cần thực hiện nghiêm chủ trương "có vào, có ra," "có lên, có xuống"; kịp thời miễn nhiệm, cho từ chức, thay thế cán bộ có năng lực hạn chế, uy tín thấp, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thông qua đánh giá cán bộ hằng quý, hằng năm.
Thu hút nhân tài và phòng chống tham nhũng
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước gợi mở việc nghiên cứu cơ chế, chính sách thúc đẩy liên thông trong công tác cán bộ giữa trong và ngoài khu vực Nhà nước; có cơ chế thu hút, sử dụng, trọng dụng nhân tài, nhất là trong các lĩnh vực chiến lược.
Đồng thời, người đứng đầu Đảng, Nhà nước nhắc nhở cần kiểm soát quyền lực, siết chặt kỷ cương, kỷ luật, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Phải kiên quyết chống lợi ích nhóm, cục bộ, bè phái, chạy chức, chạy quyền với tinh thần không có vùng cấm, không có ngoại lệ.
