Chiều nay, Đại hội 14 Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 tiếp tục triển khai các nội dung quan trọng trong chương trình nghị sự. Các đại biểu đã lắng nghe trình bày đề án nhân sự Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa 14, cùng với hướng dẫn thảo luận về nhân sự tại các đoàn đại biểu.
Yêu cầu xây dựng Ban chấp hành khóa mới
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa 13, ông Nguyễn Anh Tuấn, nhấn mạnh yêu cầu xây dựng Ban chấp hành khóa mới phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Đảng. Các thành viên cần có trình độ, năng lực, uy tín, đoàn kết, thống nhất ý chí và hành động, tiêu biểu về trí tuệ, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, bản lĩnh, đáp ứng yêu cầu của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong tình hình mới.
Chủ tịch Nguyễn Anh Tuấn cùng các đại biểu đã thực hiện bỏ phiếu. Ảnh: Phạm Hải.
Cơ cấu và chất lượng Ban chấp hành
Ban chấp hành khóa mới phải coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý. Những nơi cần cơ cấu ủy viên Ban chấp hành nhưng chưa lựa chọn được người đủ tiêu chuẩn, điều kiện sẽ được để lại để bố trí khi có nhân sự đảm bảo, bổ sung trong nhiệm kỳ. Ban chấp hành khóa 14 cần kế thừa những yếu tố hợp lý từ khóa 13, đồng thời có sự điều chỉnh, bổ sung, đổi mới theo hướng phát triển phù hợp với tình hình mới. Cơ cấu phải đảm bảo đại diện của Công đoàn các cấp, các thành phần kinh tế, theo ngành nghề, địa phương, lĩnh vực, kết hợp hài hòa giữa 3 độ tuổi, đảm bảo tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số theo quy định.
Quy trình chuẩn bị nhân sự
Công tác chuẩn bị nhân sự phải đảm bảo dân chủ, công khai, đúng quy trình, quy định của Đảng, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn. Yêu cầu khác là bám sát các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Đảng, quy định của Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương.
Số lượng và cơ cấu Ban chấp hành khóa 14
Căn cứ Kết luận 126 của Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa 14 nhiệm kỳ 2026-2031 có 145 người, giảm 32 người so với nhiệm kỳ trước. Đại hội sẽ bầu 135 trong tổng số 145 ủy viên. 10 vị trí còn lại được giữ khuyết để kiện toàn trong nhiệm kỳ. Có 150 nhân sự được giới thiệu để đại hội lựa chọn, bảo đảm số dư theo quy định.
Thảo luận và bầu cử
Trong chiều nay, các đoàn đại biểu tiến hành thảo luận về nhân sự Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa mới, sau đó bỏ phiếu bầu cử chính thức. Dự kiến sáng mai, Đại hội sẽ bế mạc và công bố Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031.
