Chính phủ vừa quyết định bổ sung 11.000 tỷ đồng từ nguồn tiết kiệm chi thường xuyên và tinh gọn bộ máy vào thực hiện cải cách tiền lương. Đây là một phần trong nỗ lực cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Nguồn tiết kiệm từ tinh gọn bộ máy
Theo báo cáo của Bộ Tài chính, số tiền 11.000 tỷ đồng được trích từ khoản tiết kiệm chi thường xuyên năm 2024 và nguồn tinh gọn bộ máy hành chính. Cụ thể, các bộ, ngành, địa phương đã thực hiện cắt giảm biên chế, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, từ đó tiết kiệm được ngân sách đáng kể.
Bộ trưởng Bộ Tài chính cho biết, việc bổ sung nguồn lực này sẽ giúp đẩy nhanh lộ trình cải cách tiền lương, đảm bảo công bằng và hợp lý. Dự kiến, chính sách tiền lương mới sẽ được áp dụng từ năm 2025, với mức tăng bình quân khoảng 7% so với hiện nay.
Mục tiêu cải cách tiền lương
Chính phủ đặt mục tiêu xây dựng hệ thống tiền lương minh bạch, dựa trên vị trí việc làm và hiệu quả công tác. Việc bổ sung 11.000 tỷ đồng sẽ góp phần thực hiện các giải pháp như:
- Điều chỉnh mức lương cơ sở và hệ số lương phù hợp với tăng trưởng kinh tế.
- Bổ sung các khoản phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp trách nhiệm cho một số ngành đặc thù.
- Cải thiện chế độ phúc lợi xã hội cho người lao động trong khu vực công.
Tác động đến ngân sách nhà nước
Việc bổ sung 11.000 tỷ đồng không làm ảnh hưởng đến cân đối ngân sách nhà nước, vì nguồn này đến từ tiết kiệm chi. Theo chuyên gia kinh tế, đây là hướng đi đúng đắn, vừa tiết kiệm chi tiêu công, vừa nâng cao thu nhập cho cán bộ, công chức.
Tuy nhiên, một số ý kiến cho rằng cần có lộ trình cụ thể và giám sát chặt chẽ để tránh thất thoát, lãng phí. Bộ Tài chính cam kết sẽ công khai, minh bạch việc sử dụng nguồn tiền này.
Được biết, từ năm 2023 đến nay, Chính phủ đã nhiều lần điều chỉnh chính sách tiền lương, nhưng vẫn chưa đáp ứng được kỳ vọng của người lao động. Với nguồn bổ sung này, kỳ vọng cải cách tiền lương sẽ đạt kết quả tích cực hơn.
