Bộ Nội vụ đã chính thức ban hành Thông tư số 14/2026/TT-BNV nhằm hướng dẫn chi tiết việc điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Văn bản này quy định cụ thể các đối tượng được áp dụng, bao gồm những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/7/2026, cũng như những người đang bị tạm dừng hưởng trước thời điểm này nhưng từ ngày 1/7/2026 trở đi được tiếp tục chi trả theo quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Đối tượng áp dụng
Thông tư xác định hai nhóm đối tượng chính. Nhóm thứ nhất là các đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, h và i khoản 1 Điều 1 Nghị định số 162/2026/NĐ-CP. Nhóm thứ hai bao gồm các đối tượng quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 1 Nghị định số 162/2026/NĐ-CP, nghỉ việc hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/1/1995. Nhóm này cũng bao gồm những người đã nghỉ hưởng trợ cấp mất sức lao động trước ngày 1/1/1995, sau đó được tiếp tục hưởng trợ cấp theo Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg và Quyết định số 613/QĐ-TTg ngày 6/5/2010 của Thủ tướng Chính phủ. Sau khi thực hiện điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 3 của Thông tư này, nếu mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng, các đối tượng này sẽ được điều chỉnh tăng.
Mức điều chỉnh cụ thể
Theo Thông tư, từ ngày 1/7/2026, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 được điều chỉnh tăng thêm 8% so với mức của tháng 6 năm 2026. Đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2, việc điều chỉnh được thực hiện như sau: Nếu sau khi tăng 8% mà mức hưởng bằng hoặc thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng, thì được tăng thêm 300.000 đồng/tháng. Nếu mức hưởng sau khi tăng 8% cao hơn 3.500.000 đồng/tháng nhưng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng, thì được điều chỉnh tăng lên bằng 3.800.000 đồng/tháng.
Trợ cấp tuất và trợ cấp phục vụ
Đối với những người đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng hoặc trợ cấp phục vụ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội trước ngày 1/7/2026, mức hưởng từ ngày 1/7/2026 sẽ được tính theo mức lương cơ sở quy định tại Nghị định số 161/2026/NĐ-CP về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Hiệu lực thi hành
Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/7/2026. Kể từ thời điểm này, Thông tư số 06/2023/TT-BLĐTBXH hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng sẽ hết hiệu lực. Trước đó, ngày 15/5/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 162/2026/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Theo nghị định, từ ngày 1/7/2026, mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ tăng thêm 8% đối với 9 nhóm đối tượng cụ thể. Đặc biệt, Chính phủ nâng mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng lên 3,8 triệu đồng/tháng đối với một số trường hợp có mức hưởng thấp sau khi tăng chung. Thông tin từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, cả nước hiện có hơn 3,5 triệu người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng.
