Bộ Chính trị vừa ban hành kết luận về việc tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế trong hệ thống chính trị. Theo đó, yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị tiếp tục rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Mục tiêu tinh giản biên chế
Mục tiêu đặt ra là đến năm 2030, giảm từ 5% đến 10% biên chế so với năm 2025. Việc tinh giản biên chế phải gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.
Phương hướng thực hiện
Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng tập trung chỉ đạo thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, tiếp tục đẩy mạnh việc sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, giảm đầu mối bên trong. Đồng thời, thực hiện nghiêm việc quản lý biên chế, gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức.
Ngoài ra, các đơn vị cần rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về tiêu chuẩn chức danh, định mức lao động, bảo đảm phù hợp với thực tiễn. Việc tinh giản biên chế phải được thực hiện công khai, minh bạch, đúng quy định của pháp luật.
Lộ trình thực hiện
Kết luận của Bộ Chính trị nêu rõ lộ trình thực hiện tinh giản biên chế trong từng giai đoạn. Giai đoạn 2026-2030, tiếp tục giảm biên chế theo kế hoạch. Các cơ quan, đơn vị phải xây dựng kế hoạch cụ thể, báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Việc tinh giản biên chế không chỉ dừng lại ở con số mà còn nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đội ngũ này cần được đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Bộ Chính trị cũng yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện tinh giản biên chế. Những trường hợp vi phạm sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định.
