Trường Cao đẳng Bắc Giang lên tiếng về tin đồn ép sinh viên tăng ca thực tập
Những ngày gần đây, mạng xã hội xôn xao với hàng loạt bài đăng phản ánh tình trạng một số doanh nghiệp bị tố cáo ép buộc sinh viên thực tập phải tăng ca ngoài giờ. Theo nội dung được chia sẻ rộng rãi, các sinh viên tham gia chương trình thực tập theo kế hoạch của nhà trường nhưng lại phải đối mặt với yêu cầu làm việc với cường độ cao, vượt quá thời gian quy định. Đáng chú ý, có thông tin cho rằng nếu không chấp nhận tăng ca, sinh viên có nguy cơ bị chấm dứt thực tập hoặc không được chấm điểm môn học. Thậm chí, một số trường hợp còn nêu quy định cứng nhắc rằng sinh viên nghỉ quá 10 ngày, dù vì lý do ốm đau hay việc cá nhân, sẽ không được chấm điểm khóa luận. Những thông tin này nhanh chóng lan truyền, thu hút sự quan tâm lớn từ cộng đồng và gây ra nhiều ý kiến trái chiều, tạo nên làn sóng tranh luận sôi nổi trên các diễn đàn trực tuyến.
Nhà trường khẳng định thông tin lan truyền là sai lệch và bị cắt ghép
Theo đại diện của Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghiệp Bắc Giang (trực thuộc Bộ Công Thương), các nội dung đang lan truyền trên mạng xã hội hoàn toàn sai lệch, bị cắt ghép và không phản ánh đúng bản chất sự việc. Nhà trường nhấn mạnh rằng thông tin này không chỉ ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín của đơn vị mà còn tác động tiêu cực đến các doanh nghiệp đối tác, thậm chí khiến một số giảng viên bị xúc phạm danh dự. Ông Thân Văn Hùng, Phó Hiệu trưởng nhà trường, cho biết đơn vị đã trực tiếp làm việc với những học sinh đăng tải và lan truyền thông tin chưa chính xác. Qua quá trình xác minh, nhà trường kết luận rằng các nội dung được chia sẻ trên mạng mang tính phiến diện, thiếu đầy đủ về quá trình thực tập của sinh viên tại doanh nghiệp.
Ông Hùng chỉ ra rằng nhiều ý kiến trên mạng xã hội tập trung vào hai vấn đề chính: việc doanh nghiệp bị cho là ép tăng ca và mức hỗ trợ thực tập khoảng 2,5 triệu đồng/tháng bị đánh giá là thấp. Tuy nhiên, ông khẳng định trước khi đưa học sinh đi thực tập, nhà trường luôn làm việc trực tiếp với doanh nghiệp, không thông qua bất kỳ trung gian cung ứng lao động nào. Đồng thời, trường đã phân công giảng viên phụ trách, theo sát và hỗ trợ học sinh trong suốt quá trình thực tập để kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh, đảm bảo môi trường học tập an toàn và hiệu quả.
Giải thích chi tiết về mức hỗ trợ thực tập và quy trình hợp tác
Về mức hỗ trợ 2,5 triệu đồng/tháng, lãnh đạo nhà trường cho biết đây chỉ là trường hợp cá biệt, không đại diện cho toàn bộ các ngành nghề. Hiện nay, trường đào tạo hơn 40 ngành với trên 8.000 học sinh, sinh viên, hợp tác với gần 100 doanh nghiệp, trong đó khoảng một nửa là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Ở các ngành kỹ thuật như điện tử, tự động hóa, mức hỗ trợ thực tập có thể dao động từ 6-7 triệu đồng/tháng, thậm chí có nơi lên tới 12 triệu đồng. Trong khi đó, một số ngành như may mặc có mức hỗ trợ thấp hơn, khoảng 2,5 triệu đồng, tương ứng với 26 ngày công thực tập. Nhà trường khẳng định không giữ lại khoản hỗ trợ này mà doanh nghiệp chi trả trực tiếp cho học sinh, đảm bảo minh bạch và công bằng.
Liên quan đến phản ánh về việc học sinh phải làm số lượng lớn sản phẩm, ông Hùng giải thích rằng trong môi trường doanh nghiệp, năng suất thường được tính theo sản phẩm nhằm giúp học sinh làm quen với thực tế sản xuất. Nhà trường phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp để đảm bảo các điều kiện hỗ trợ như trợ cấp, bữa ăn ca và các quyền lợi khác, tạo điều kiện tối ưu cho sinh viên tích lũy kinh nghiệm. Đối với chương trình thực tập, nhà trường tổ chức họp lớp, họp phụ huynh (với hệ trung cấp), công khai thông tin về thời gian, địa điểm, chế độ hỗ trợ và yêu cầu công việc. Mỗi năm có khoảng 3.000 lượt học sinh tham gia thực tập, đều có hợp đồng và cam kết rõ ràng giữa nhà trường và doanh nghiệp, với mục tiêu giúp sinh viên thực tập tốt sau khi ra trường có thể đạt thu nhập 15-16 triệu đồng/tháng.
Nhà trường cũng nhấn mạnh việc hợp tác với doanh nghiệp là chủ trương chung theo định hướng của cơ quan quản lý giáo dục nghề nghiệp, nhằm gắn đào tạo với thực tiễn sản xuất. Với hệ cao đẳng 3 năm, học sinh, sinh viên có khoảng 2-3 tháng làm việc thực tế mỗi năm để tích lũy kinh nghiệm và nâng cao tay nghề. Sau khi sự việc xảy ra, nhà trường đã phối hợp làm việc với các doanh nghiệp đối tác và cơ quan chức năng. Các bên đã cung cấp đầy đủ hồ sơ, khẳng định hoạt động thực tập được triển khai trên cơ sở tự nguyện, có thỏa thuận và cam kết rõ ràng, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật.
Ý kiến từ học sinh liên quan và cam kết sửa sai
Về phía các học sinh liên quan, trong bản tường trình, em L.T.T.L. thừa nhận do thiếu chín chắn nên đã chia sẻ lại thông tin từ một bài viết trên mạng xã hội và kêu gọi bạn bè vào bình luận. Sau khi nhận ra sai sót, em đã chủ động thu hồi các nội dung và chặn những tài khoản lạ yêu cầu cung cấp thêm thông tin. Tương tự, em Đ.Q.M. cho biết đã đăng tải hình ảnh liên quan đến bảng lương thực tập nhưng sau đó đã gỡ bỏ. Tuy nhiên, hình ảnh đã bị chụp lại và lan truyền nhanh chóng. Nhận thấy hậu quả nghiêm trọng, em đã chủ động liên hệ để gỡ nội dung, đồng thời ngừng tương tác với các tài khoản lạ có dấu hiệu lợi dụng thông tin.
Sau vụ việc, các học sinh đã gửi lời xin lỗi chân thành và cam kết không tái phạm, đồng thời mong muốn được nhà trường tạo điều kiện để tiếp tục học tập và sửa sai. Sự việc này đã trở thành bài học quý giá về trách nhiệm khi chia sẻ thông tin trên mạng xã hội, đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xác minh nguồn tin trước khi lan truyền, để tránh gây ra những hiểu lầm không đáng có ảnh hưởng đến uy tín của các tổ chức giáo dục và doanh nghiệp.
