TP.HCM: 978 Doanh Nghiệp Đăng Ký Tuyển Dụng, Nhu Cầu Lao Động Tăng Mạnh Sau Tết
TP.HCM: 978 Doanh Nghiệp Đăng Ký Tuyển Dụng Sau Tết

Thị Trường Lao Động TP.HCM Khởi Động Mạnh Mẽ Sau Tết

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, thị trường lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh đã nhanh chóng phục hồi với sự ổn định nhân sự ở phần lớn doanh nghiệp. Theo ông Khoa, đến ngày 25/2, nhiều đơn vị đã tổ chức sản xuất bình thường, đồng thời áp dụng các chính sách khuyến khích người lao động quay lại làm việc đúng kế hoạch.

Một số doanh nghiệp tạo điều kiện cho nhân viên kéo dài thời gian nghỉ phép hoặc nghỉ bù, nhưng vẫn triển khai các biện pháp hỗ trợ như lì xì, thưởng đầu năm và phụ cấp đi lại để đảm bảo sự trở lại kịp thời. Người lao động tại TP.HCM tỏ ra phấn khởi khi trở lại công việc sau kỳ nghỉ dài.

Tỷ Lệ Thiếu Hụt Lao Động Và Nhu Cầu Tuyển Dụng

Tỷ lệ thiếu hụt lao động sau Tết được ghi nhận ở mức khoảng 5%, chủ yếu do nhóm lao động từ các tỉnh chưa trở lại thành phố hoặc chuyển sang môi trường làm việc mới với chế độ đãi ngộ tốt hơn. Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tăng mạnh ngay đầu năm, với gần 59.500 vị trí việc làm cần bổ sung.

Banner rộng Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác cho Telegram
  • Lao động phổ thông chiếm tỷ trọng lớn nhất, gần 40%.
  • Nhóm ngành công nghiệp chế biến – chế tạo và kỹ thuật đứng thứ hai với hơn 23%.
  • Thương mại – dịch vụ và logistics tiếp theo với nhu cầu đáng kể.

Các vị trí chuyên môn cao như tài chính, kế toán, công nghệ thông tin và bất động sản cũng ghi nhận nhu cầu tuyển dụng ổn định, phản ánh xu hướng chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

978 Doanh Nghiệp Đăng Ký Tuyển Dụng

Hiện đã có 978 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, cung cấp hơn 36.800 vị trí trống. Khu vực khu công nghiệp – khu chế xuất chiếm trên 80% tổng nhu cầu, tiếp tục đóng vai trò "đầu tàu" trong việc thu hút lao động, đặc biệt ở các ngành sản xuất xuất khẩu.

Đại diện Sở Nội vụ nhấn mạnh rằng sau Tết thường xuất hiện biến động lao động cục bộ. Để thu hút và giữ chân người lao động, doanh nghiệp cần:

  1. Chú trọng xây dựng chính sách tiền lương, thưởng và phụ cấp phù hợp.
  2. Cải thiện môi trường làm việc và đảm bảo đầy đủ chế độ bảo hiểm, phúc lợi.
  3. Tăng cường đào tạo nâng cao tay nghề để người lao động có cơ hội gắn bó lâu dài.

Bên cạnh đó, việc phối hợp với cơ quan quản lý lao động để thông tin nhu cầu tuyển dụng và tiếp nhận lao động tại chỗ cũng là giải pháp quan trọng nhằm ổn định nguồn nhân lực.

Kết Nối Liên Vùng Và Dự Báo Thị Trường

Về phía cơ quan quản lý nhà nước, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM sẽ tăng cường tổ chức các phiên sàn giao dịch việc làm, với phiên đầu năm dự kiến diễn ra vào ngày 10/3. Hoạt động này nhằm tạo cầu nối trực tiếp giữa doanh nghiệp và người lao động, đồng thời rà soát nguồn lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp để tư vấn việc làm phù hợp.

Thành phố cũng đẩy mạnh kết nối liên vùng thông qua hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, qua đó mở rộng nguồn cung lao động cho những ngành nghề có nhu cầu cao. Trong quý I, thị trường lao động được dự báo tiếp tục duy trì đà tăng trưởng, nhất là ở khu vực sản xuất – dịch vụ khi doanh nghiệp bước vào giai đoạn cao điểm thực hiện đơn hàng và chuẩn bị cho các kế hoạch xuất khẩu.

Banner sau bài viết Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác với hình minh họa gia đình

Nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ, ăn uống, du lịch và chăm sóc khách hàng tăng mạnh. Dịp Tết vừa qua cũng ghi nhận 2.262 doanh nghiệp với hơn 63.600 lao động làm việc xuyên Tết, tập trung ở các ngành dịch vụ, vận tải, cung ứng hàng hóa thiết yếu, vệ sinh môi trường, y tế và truyền thông, góp phần bảo đảm hoạt động kinh tế – xã hội diễn ra thông suốt.

Dự báo trong quý II, nhu cầu nhân lực tại TP.HCM sẽ tiếp tục tập trung vào các lĩnh vực văn phòng, tài chính, công nghệ thông tin, thương mại điện tử, bán lẻ, dịch vụ lưu trú – ăn uống và chăm sóc khách hàng. Trong khi đó, các khu vực lân cận như Bình Dương có xu hướng tăng nhu cầu lao động trong ngành công nghiệp chế biến – chế tạo, còn Bà Rịa – Vũng Tàu cần thêm nhân lực cho lĩnh vực cảng biển, logistics và vận tải với yêu cầu chuyên môn, kỹ năng cao.

Với đà phục hồi nhanh ngay sau Tết, thị trường lao động TP.HCM được đánh giá đang bước vào giai đoạn khởi động thuận lợi cho cả doanh nghiệp và người lao động, tạo nền tảng cho tăng trưởng kinh tế của thành phố trong những quý tiếp theo.