Lương Ngành Y Tế - Dược Tư Nhân Vượt Trội, Đạt 70 Triệu Đồng Cho Cấp Quản Lý
Theo khảo sát mới nhất từ nền tảng Joboko dựa trên gần 582.000 bản tin tuyển dụng, thị trường lao động năm 2025 ghi nhận xu hướng tăng nhẹ về mức lương theo ngành và cấp bậc so với cùng kỳ. Trong đó, lĩnh vực Y tế - Dược tư nhân nổi bật với mức lương trung vị dẫn đầu, đặc biệt cho các vị trí có kinh nghiệm từ 1-3 năm.
Chi Tiết Mức Lương Theo Ngành Nghề
Đối với ngành Y tế - Dược, mức lương trung vị cho nhân sự có 1-3 năm kinh nghiệm đạt 18 triệu đồng, trong khi những người trên 3 năm kinh nghiệm nhận khoảng 25 triệu đồng. Ở cấp độ quản lý, con số này tăng vọt: trưởng nhóm đạt 50 triệu đồng và cấp quản lý hoặc trưởng phòng lên tới 70 triệu đồng. Đáng chú ý, các mức lương cao này chủ yếu tập trung ở khu vực tư nhân, không phải nhóm công lập. Lĩnh vực này được dự báo sẽ tiếp tục tăng cường tuyển dụng trong những năm tới, nhờ vào sự mở rộng hệ thống y tế và nhu cầu chăm sóc sức khỏe thể chất lẫn tinh thần ngày càng gia tăng.
Trong khi đó, ngành Tài chính Ngân hàng cũng cho thấy xu hướng tăng dù phải đối mặt với những cắt giảm thu nhập. Cụ thể, nhân sự có 1-3 năm kinh nghiệm nhận mức lương trung vị khoảng 16 triệu đồng, trong khi người trên 3 năm kinh nghiệm đạt 25 triệu đồng. Ở vị trí trưởng nhóm, con số là 27,4 triệu đồng và cấp quản lý hoặc trưởng phòng là 55 triệu đồng. Tuy nhiên, ngành này thuộc nhóm suy giảm tỷ lệ tăng trưởng việc làm năm 2025 với mức giảm 13%, một phần do tác động của trí tuệ nhân tạo (AI).
Chênh Lệch Lương Rõ Rệt Ở Các Vị Trí Chuyên Viên
Ngay cả với cùng số năm kinh nghiệm dưới một năm, mức lương trung vị có sự chênh lệch đáng kể tùy thuộc vào đối tượng phụ trách. Chuyên viên phụ trách khách hàng ưu tiên dẫn đầu với mức lương 30 triệu đồng cho nhân sự dưới một năm kinh nghiệm, tăng lên 35 triệu đồng với người làm việc 1-3 năm, 45 triệu đồng cho người 3-5 năm và 57 triệu đồng với người trên 5 năm. Tiếp theo là chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, đạt mức lương lần lượt 20 triệu đồng, 22 triệu đồng và 35 triệu đồng cho các nhóm kinh nghiệm tương ứng.
IT - Phần Mềm Và An Ninh Mạng: Nhu Cầu Tuyển Dụng Cao
Khảo sát từ TopCV cũng cho kết quả tương đồng, chỉ ra rằng lương nhân sự trong lĩnh vực IT - Phần mềm năm 2025 tiếp tục tăng ở cấp bậc quản lý, trong khi không thay đổi nhiều ở vị trí chuyên môn. Ngành này dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng trong năm nay.
Nhóm ngành liên quan đến bảo mật thông tin, như Phòng chống lừa đảo và an ninh mạng, có mức thu nhập tương đối khá. Cụ thể:
- Nhân sự dưới một năm kinh nghiệm: lương trung vị cao đạt 17,5 triệu đồng.
- Người 1-3 năm kinh nghiệm: tăng lên 24,7 triệu đồng.
- Người trên 3 năm kinh nghiệm: đạt 26 triệu đồng.
Với kinh nghiệm 3 năm, các nhóm như Chuyên viên An ninh mạng, Chiến lược và phân tích bảo mật, Quản trị và vận hành bảo mật, Kiểm thử và đánh giá bảo mật đạt hơn 29,6 triệu đồng. Ngoài việc tìm kiếm nhân sự chuyên sâu về AI, khoảng 13% doanh nghiệp được khảo sát cho biết ưu tiên tuyển dụng Chuyên gia an ninh mạng/Bảo mật hệ thống. Tuy nhiên, nhiều cán bộ nhân sự đánh giá việc tuyển dụng không dễ dàng do thiếu hụt ứng viên có kỹ năng cao và sự cạnh tranh gay gắt với các công ty công nghệ lớn.
Thách Thức Và Cơ Hội Cho Người Lao Động
Phía người lao động nhận định thị trường việc làm hiện tại ổn định nhưng cạnh tranh ngày càng gay gắt hơn. Khoảng 27% ý thức rõ rằng cơ hội việc làm vẫn dồi dào, nhưng tiêu chuẩn tuyển dụng đã thay đổi, yêu cầu cao hơn về kỹ năng số, tư duy phân tích, ngoại ngữ và khả năng thích ứng. Nhiều người vì thế đang chủ động tự học hoặc tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn lẫn chuyên sâu để bổ sung kỹ năng mới, sẵn sàng cho sự chuyển dịch theo xu hướng thị trường.
Nhìn chung, bức tranh thị trường lao động năm 2025 phản ánh sự dịch chuyển mạnh mẽ, với các ngành như Y tế - Dược và IT - Phần mềm dẫn đầu về mức lương và nhu cầu tuyển dụng, trong khi người lao động cần không ngừng nâng cao kỹ năng để đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe từ nhà tuyển dụng.
