Ngày 16.6, ông Trương Cảnh Tuyên, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ cùng lãnh đạo các sở, ngành có buổi đối thoại với thanh niên về chủ đề 'Phát huy nguồn nhân lực trẻ, tiên phong chuyển đổi số, góp phần xây dựng TP Cần Thơ ngày càng phát triển'.
Nỗi lo 'chảy máu chất xám'
Hơn 250 đoàn viên, thanh niên, sinh viên tham dự buổi đối thoại. Các vấn đề như cơ hội mua nhà ở xã hội, định hướng ngành nghề, nhu cầu nhân lực chất lượng cao, khởi nghiệp và bảo tồn văn hóa truyền thống được quan tâm.
Anh Nguyễn Hoàng Viện, Trường ĐH Kỹ thuật – Công nghệ Cần Thơ, nêu thực trạng nhiều sinh viên giỏi sau tốt nghiệp chọn TP.HCM hoặc về địa phương, dẫn đến 'nghịch lý' Cần Thơ thiếu nhân lực chất lượng cao dù là 'đầu tàu' giáo dục vùng ĐBSCL.
Giải pháp từ lãnh đạo thành phố
Ông Bùi Hoàng Liêm, Phó giám đốc Sở Nội vụ TP Cần Thơ, cho biết hiện tượng 'chảy máu chất xám mềm' là xu hướng chung. Để giữ chân nhân tài, Cần Thơ cần tạo động lực phát triển ở các lĩnh vực giáo dục, y tế, logistics, nông nghiệp công nghệ cao, cải thiện môi trường làm việc chuyên nghiệp, trang thiết bị hiện đại.
Thành phố đã xây dựng dự thảo nghị quyết về chính sách thu hút, trọng dụng người tài giai đoạn 2026-2030, chú trọng thu nhập, hỗ trợ nhà ở và phúc lợi khác.
Ông Trương Cảnh Tuyên chia sẻ, các chính sách trước đây chưa hiệu quả do môi trường làm việc chưa tương xứng. Thời gian tới, thành phố sẽ tập trung phát triển hạ tầng, kinh tế, nghiên cứu khoa học, trung tâm đổi mới sáng tạo để tạo môi trường thuận lợi cho nhân tài. 'Hy vọng chúng ta sẽ giữ chân được các bạn trẻ có chuyên môn cao ở lại phục vụ quê hương', ông Tuyên nói.
