Thứ trưởng Nội vụ khẳng định không nghỉ liền 9 ngày dịp Giỗ Tổ và 30/4-1/5
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương đã chính thức lên tiếng về kế hoạch nghỉ lễ trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và ngày 30/4-1/5 năm 2026. Ông khẳng định rằng sẽ không có phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo thành kỳ nghỉ liền mạch 9 ngày, mà mọi thứ sẽ được thực hiện nghiêm túc theo quy định của Bộ Luật Lao động.
Lịch nghỉ lễ cụ thể theo quy định
Theo thông tin từ Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương, dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm nay, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực Nhà nước sẽ được nghỉ 3 ngày, từ ngày 25 đến 27 tháng 4. Sau đó, họ sẽ trở lại làm việc bình thường vào hai ngày 28 và 29 tháng 4.
Tiếp theo, dịp nghỉ lễ 30 tháng 4 và 1 tháng 5, người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 4 ngày, bao gồm 2 ngày lễ chính thức và 2 ngày cuối tuần liền kề, từ ngày 30 tháng 4 đến 3 tháng 5. Điều này đảm bảo tuân thủ đúng các quy định về ngày nghỉ lễ, Tết theo Bộ Luật Lao động 2019.
Quy định về ngày nghỉ lễ trong Bộ Luật Lao động
Bộ Luật Lao động 2019 quy định rõ ràng về số ngày nghỉ lễ, Tết chính thức mà người lao động được hưởng nguyên lương. Cụ thể, tổng cộng có 11 ngày nghỉ lễ trong năm, bao gồm:
- Tết Dương lịch
- Tết Âm lịch
- Giỗ tổ Hùng Vương
- Ngày Chiến thắng 30/4
- Quốc tế Lao động 1/5
- Quốc khánh 2/9
Ngoài ra, với việc ngày 24 tháng 11 hàng năm được chọn là Ngày Văn hóa Việt Nam và sẽ trở thành ngày nghỉ lễ, số ngày nghỉ trong năm 2026 dự kiến sẽ chạm mức 26 ngày, tính cả các ngày nghỉ hàng tuần liền kề. Đây là một bước tiến trong việc cải thiện chế độ nghỉ ngơi cho người lao động.
Ý kiến của người lao động về việc hoán đổi ngày nghỉ
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gần đây đã công bố kết quả lấy ý kiến từ đoàn viên, công chức, viên chức và người lao động về phương án hoán đổi ngày nghỉ bù trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và kỳ nghỉ 30/4-1/5 năm 2026.
Cuộc khảo sát được triển khai từ ngày 8 tháng 4 và đã ghi nhận hơn 70.000 ý kiến tham gia tính đến 7 giờ sáng ngày 9 tháng 4. Kết quả cho thấy:
- Khoảng 62% người được hỏi ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù.
- Trong đó, 47,04% bày tỏ "rất mong muốn" và 14,82% "mong muốn" việc này.
Đa số ý kiến cho rằng việc hoán đổi sẽ giúp kéo dài kỳ nghỉ, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, đồng thời có thêm thời gian chăm lo đời sống gia đình. Tuy nhiên, Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương nhấn mạnh rằng, dù có nhiều ý kiến ủng hộ, việc thực hiện vẫn phải tuân thủ nghiêm ngặt theo luật định.
Kết luận
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương khẳng định: "Hai kỳ nghỉ lễ sẽ thực hiện thống nhất theo Bộ Luật Lao động, không có thay đổi". Điều này đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong chế độ nghỉ lễ cho tất cả người lao động. Dù có những đề xuất từ phía người lao động, việc duy trì kỷ luật lao động và tuân thủ pháp luật vẫn là ưu tiên hàng đầu.
