Hà Nội vừa thông qua chính sách hỗ trợ đặc thù nhằm tăng cường nhân lực cho y tế cơ sở. Bác sĩ luân phiên về tuyến dưới được hỗ trợ tối đa 20 triệu đồng/tháng, trong khi người mới về công tác tại trạm y tế hoặc Trung tâm Cấp cứu 115 được nhận khoản hỗ trợ một lần lên tới hàng trăm triệu đồng.
Bác sĩ luân phiên về tuyến dưới được hỗ trợ tối đa 20 triệu đồng/tháng
Chiều 15/6, HĐND TP Hà Nội khóa XVII đã thông qua Nghị quyết quy định một số chính sách phát triển hệ thống y tế Thủ đô, tạo thêm nguồn lực để nâng cao chất lượng khám chữa bệnh và giải quyết bài toán thiếu nhân lực tại tuyến cơ sở. Nghị quyết áp dụng đối với các cơ sở khám chữa bệnh công lập, ngoài công lập, hệ thống cấp cứu ngoại viện, cơ sở đào tạo y dược, trạm y tế xã, phường cùng đội ngũ nhân viên y tế trên địa bàn.
Điểm đáng chú ý nhất là chính sách hỗ trợ tài chính dành cho bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh và kỹ thuật y được cử đi luân phiên tại các cơ sở y tế từ một tháng trở lên. Theo đó, ngoài các chế độ hiện hành của Trung ương, Hà Nội sẽ hỗ trợ thêm hằng tháng với mức cao nhất 20 triệu đồng dành cho giáo sư, phó giáo sư tham gia luân phiên chuyên môn tại tuyến dưới.
Cụ thể, tiến sĩ và bác sĩ chuyên khoa II được hỗ trợ 17 triệu đồng/tháng; bác sĩ nội trú, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I nhận 12 triệu đồng/tháng; bác sĩ được hỗ trợ 10 triệu đồng/tháng. Đối với điều dưỡng, hộ sinh và kỹ thuật y có trình độ cử nhân, mức hỗ trợ là 8 triệu đồng/tháng; trình độ cao đẳng được hỗ trợ 6 triệu đồng/tháng.
Theo đánh giá của thành phố, chính sách này nhằm khuyến khích đội ngũ chuyên môn cao trực tiếp tham gia hỗ trợ tuyến cơ sở, giúp người dân được tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng ngay tại nơi sinh sống, đồng thời giảm áp lực cho các bệnh viện tuyến trên.
Hỗ trợ chuyên gia đào tạo, chuyển giao kỹ thuật
Bên cạnh chính sách luân phiên cán bộ, nghị quyết cũng cho phép các cơ sở y tế ký hợp đồng với chuyên gia để đào tạo, giảng dạy và hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật. Mức hỗ trợ được tính theo buổi làm việc. Giáo sư, phó giáo sư được hưởng 2 triệu đồng/buổi; tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II nhận 1,5 triệu đồng/buổi; bác sĩ nội trú, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I được hỗ trợ 1 triệu đồng/buổi. Đối với điều dưỡng, hộ sinh và kỹ thuật y có trình độ đại học trở lên, mức hỗ trợ là 500.000 đồng/buổi.
Đây được xem là cơ chế quan trọng để các bệnh viện, trung tâm y tế tuyến cơ sở tiếp cận nguồn chuyên gia chất lượng cao, nâng cao năng lực chuyên môn và từng bước triển khai các kỹ thuật mới.
Trạm y tế và Trung tâm Cấp cứu 115 được ưu tiên đặc biệt
Một nội dung khác nhận được nhiều sự quan tâm là chính sách thu hút bác sĩ về làm việc tại Trung tâm Cấp cứu 115 Hà Nội và các trạm y tế xã, phường. Theo nghị quyết, bác sĩ được tuyển dụng lần đầu vào làm viên chức tại các đơn vị này sẽ được hỗ trợ một lần sau tuyển dụng.
Trong đó, thạc sĩ, bác sĩ nội trú hoặc bác sĩ chuyên khoa I trở lên thuộc nhóm ngành y học được nhận khoản hỗ trợ tương đương 100 lần mức lương tối thiểu vùng I. Đối với bác sĩ có trình độ đại học, mức hỗ trợ là 50 lần mức lương tối thiểu vùng I. Ngoài ra, viên chức và người lao động thuộc danh sách trả lương của Trung tâm Cấp cứu 115 Hà Nội còn được hưởng thêm khoản hỗ trợ đặc thù nghề nghiệp 5 triệu đồng mỗi tháng.
Nhiều năm qua, trạm y tế xã, phường và hệ thống cấp cứu ngoại viện được xem là những lĩnh vực gặp khó khăn trong tuyển dụng và giữ chân nhân lực chất lượng cao. Không ít bác sĩ trẻ sau khi tốt nghiệp lựa chọn bệnh viện tuyến trên hoặc khu vực tư nhân do điều kiện làm việc và thu nhập hấp dẫn hơn. Việc ban hành các chính sách hỗ trợ mạnh tay lần này được kỳ vọng sẽ tạo động lực để bác sĩ, nhân viên y tế yên tâm công tác tại tuyến cơ sở, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân Thủ đô.
