Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB) tiếp tục ghi dấu ấn trên bảng xếp hạng Fortune Southeast Asia 500 (Fortune SEA 500) năm 2026, do tạp chí Fortune công bố. SHB đứng ở vị trí 141, tăng 20 bậc so với năm 2025, đánh dấu năm thứ ba liên tiếp ngân hàng góp mặt trong danh sách này.
Vị thế vững chắc trong khu vực
Fortune Southeast Asia 500 là bảng xếp hạng thường niên tôn vinh các doanh nghiệp có quy mô và hiệu quả hoạt động hàng đầu tại 7 quốc gia Đông Nam Á. Năm 2026 là năm thứ ba Fortune thực hiện danh sách này, phản ánh bức tranh tăng trưởng và chuyển dịch kinh tế khu vực. Việc SHB ba năm liên tiếp có mặt trong danh sách khẳng định năng lực tài chính vững mạnh, hiệu quả hoạt động bền vững và chiến lược tăng trưởng đúng hướng của ngân hàng.
Kết quả này tiếp tục củng cố vị thế của SHB trong nhóm 5 ngân hàng thương mại cổ phần tư nhân lớn nhất Việt Nam, đồng thời cho thấy sức cạnh tranh ngày càng gia tăng trên bản đồ tài chính Đông Nam Á và quốc tế.
Kết quả kinh doanh ấn tượng
Năm 2025, SHB ghi nhận lãi trước thuế 15.021 tỷ đồng, tăng 30% so với năm 2024 và vượt 4% kế hoạch. Tỷ lệ chi phí trên thu nhập (CIR) duy trì ở mức 22,1% - thuộc nhóm thấp nhất ngành, nhờ đẩy mạnh số hóa quy trình và ứng dụng công nghệ. Trong quý I/2026, lợi nhuận trước thuế đạt 4.656 tỷ đồng, tăng gần 7% so với cùng kỳ, thực hiện 26% kế hoạch năm. Tổng thu nhập thuần đạt 7.471 tỷ đồng, tăng 23,5% so với cùng kỳ, trong đó lãi thuần từ hoạt động dịch vụ tăng 291% lên 1.288 tỷ đồng. Đến ngày 31/3, tổng tài sản hợp nhất của SHB đạt 930.983 tỷ đồng, tăng 4,4% so với cuối năm 2025, hướng tới mốc 1 triệu tỷ đồng. Ngân hàng dự kiến nâng vốn điều lệ lên 58.786 tỷ đồng, giữ vững vị thế Top 5 ngân hàng TMCP tư nhân lớn nhất Việt Nam.
Chiến lược phát triển bền vững
Đại diện SHB chia sẻ: “Trong bối cảnh hội nhập ngày càng sâu rộng, SHB kiên định bám sát các chuẩn mực quốc tế, liên tục đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và ứng dụng quản trị hiện đại làm nền tảng cho tăng trưởng dài hạn, phát triển bền vững. Việc được Fortune ghi nhận là nguồn động lực để SHB tiếp tục bứt phá trên hành trình hiện thực hóa khát vọng vươn tầm, hướng tới mục tiêu trở thành định chế tài chính hàng đầu khu vực, góp phần nâng cao vị thế của ngân hàng Việt Nam và thương hiệu Việt trên bản đồ kinh tế toàn cầu.”
SHB đã nhận được nhiều giải thưởng danh giá như Ngân hàng có sáng kiến giải pháp thanh toán tốt nhất Việt Nam (The Asian Banker), Ngân hàng tốt nhất cho khách hàng khu vực công tại Việt Nam (FinanceAsia), Ngân hàng Việt Nam có hoạt động tài trợ bền vững tốt nhất (Global Finance), Ngân hàng của năm 2025 (The Banker), Top 50 doanh nghiệp xuất sắc nhất Việt Nam (Vietnam Report), Top 100 ngân hàng ASEAN (The Banker), Top 500 ngân hàng giá trị thương hiệu lớn nhất toàn cầu (Brand Finance). Ngân hàng cũng được trao tặng Huân chương Lao động Hạng Nhì (2 lần), Huân chương Lao động Hạng Ba cùng nhiều bằng khen của Chính phủ và các bộ, ngành.
Định hướng Ngân hàng tầm vóc quốc gia thế hệ mới
Trải qua hơn ba thập kỷ phát triển, SHB xác định hai mũi nhọn chiến lược: phát triển hệ sinh thái khách hàng và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, hướng tới trở thành “Ngân hàng tầm vóc quốc gia thế hệ mới”. Ngân hàng triển khai mô hình “Future Bank” dựa trên 5 định hướng công nghệ: Data + AI First, People First, Cloud First, Security First và Mobile First. Sự kết hợp giữa hệ sinh thái và công nghệ tạo ra mô hình tăng trưởng mới: tăng trưởng dựa trên kết nối hệ sinh thái, vận hành dựa trên dữ liệu và công nghệ, phát triển dựa trên trải nghiệm khách hàng và niềm tin số.
SHB đặt mục tiêu đến năm 2030 trở thành ngân hàng số 1 về hiệu quả, ngân hàng số được yêu thích, ngân hàng bán lẻ tốt nhất và ngân hàng top đầu cung ứng vốn, sản phẩm tài chính, dịch vụ cho khách hàng doanh nghiệp chiến lược có hệ sinh thái chuỗi cung ứng, doanh nghiệp nhỏ và vừa, khách hàng cá nhân, chuỗi giá trị phát triển xanh. Tầm nhìn đến năm 2035, SHB phấn đấu trở thành ngân hàng hiện đại, ngân hàng số, ngân hàng xanh thuộc nhóm dẫn đầu khu vực. Để hiện thực hóa mục tiêu, SHB tập trung vào 4 trụ cột: lấy khách hàng và thị trường làm trung tâm; cải cách cơ chế, chính sách, quy định, quy trình; con người là chủ thể; hiện đại hóa công nghệ thông tin và chuyển đổi số, với 6 giá trị cốt lõi: tâm - tin - tín - tri - trí - tầm.
