Nhiều giáo viên đang làm việc theo hợp đồng tại các trường học trên cả nước đã không giấu được niềm vui khi được chuyển sang biên chế. Điều này không chỉ giúp họ có một công việc ổn định mà còn kéo theo mức lương tăng lên gấp nhiều lần so với trước đây.
Niềm vui vỡ òa của giáo viên hợp đồng
Chia sẻ với phóng viên, cô Nguyễn Thị A, giáo viên Trường Tiểu học B, cho biết: “Tôi đã làm hợp đồng suốt 5 năm qua. Mỗi tháng chỉ nhận được hơn 3 triệu đồng, không đủ trang trải cuộc sống. Nay được chuyển sang biên chế, lương của tôi tăng lên gần 7 triệu đồng, tôi mừng không kìm được nước mắt”.
Tương tự, thầy Trần Văn C, giáo viên Trường THPT D, cũng bày tỏ: “Trước đây lương hợp đồng chỉ vỏn vẹn 2,5 triệu đồng, tôi phải làm thêm đủ nghề để nuôi gia đình. Từ khi vào biên chế, thu nhập ổn định hơn, tôi có thể toàn tâm toàn ý với công việc giảng dạy”.
Chính sách mới tạo cơ hội cho giáo viên
Theo Nghị định mới của Chính phủ, các giáo viên hợp đồng có đủ điều kiện, tiêu chuẩn sẽ được xem xét chuyển sang biên chế. Đây là chính sách nhằm thu hút và giữ chân nhân tài trong ngành giáo dục, đồng thời đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ giáo viên.
Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng đã chỉ đạo các Sở, Phòng Giáo dục rà soát, lập danh sách giáo viên hợp đồng đủ điều kiện để thực hiện chuyển đổi. Nhiều địa phương đã tích cực triển khai, giúp hàng nghìn giáo viên thoát cảnh làm việc không ổn định.
Lương tăng, chất lượng dạy và học được nâng cao
Việc tăng lương không chỉ giúp giáo viên cải thiện đời sống mà còn tạo động lực để họ cống hiến. Cô Nguyễn Thị E, Hiệu trưởng Trường Mầm non F, nhận xét: “Khi giáo viên yên tâm công tác, chất lượng giảng dạy chắc chắn sẽ được nâng lên. Các em học sinh cũng được hưởng lợi từ môi trường giáo dục tốt hơn”.
Tuy nhiên, vẫn còn nhiều giáo viên hợp đồng chưa được chuyển đổi do thiếu chỉ tiêu biên chế hoặc chưa đáp ứng đủ điều kiện. Các chuyên gia cho rằng cần tiếp tục hoàn thiện chính sách để đảm bảo quyền lợi cho toàn bộ giáo viên.
