Daikin Đẩy Mạnh Đào Tạo Nhân Lực Cho Ngành Điều Hòa Phát Triển Nóng
Việt Nam hiện đang nằm trong nhóm thị trường điều hòa không khí có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất khu vực. Theo số liệu từ Statista, doanh thu của thị trường này dự kiến sẽ đạt gần 950 triệu USD vào năm 2025. Tuy nhiên, sự bùng nổ về quy mô thị trường lại đang đi ngược lại với thực trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao. Ngành RHVAC (Lạnh, Sưởi, Thông gió và Điều hòa không khí) đòi hỏi các kỹ thuật viên phải không ngừng cập nhật những công nghệ thông minh, môi chất lạnh thế hệ mới và kỹ năng xử lý các tình huống phức tạp.
Khoảng Cách Giữa Lý Thuyết Và Thực Hành Cần Được Thu Hẹp
Thực tế cho thấy, sinh viên theo học các ngành kỹ thuật cần có nhiều cơ hội trải nghiệm hơn trong môi trường học tập gắn liền với thực tiễn. Đây là nơi giúp họ tiếp cận sớm với thiết bị hiện đại, công nghệ tiên tiến và các chuẩn nghề nghiệp được áp dụng tại doanh nghiệp. Vì vậy, việc rút ngắn khoảng cách giữa chương trình đào tạo và yêu cầu thực tế của thị trường lao động đã trở thành bài toán chung cần giải quyết của cả các cơ sở giáo dục và doanh nghiệp.
Để đạt được mục tiêu này, Daikin Vietnam đã thiết lập một mạng lưới hợp tác chiến lược với hơn 46 trường cao đẳng nghề trên khắp cả nước, tiêu biểu như Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội và Cao đẳng Kỹ thuật Cao Thắng thông qua chương trình Molisa. Theo thời gian, chương trình này đã trở thành một nguồn tài liệu tham khảo chính thức trong giáo án của các trường đối tác, đồng thời hỗ trợ các cơ sở này cập nhật sản phẩm và công nghệ mới mỗi năm.
Mở Rộng Đào Tạo Và Hỗ Trợ Thiết Bị Thực Hành
Đáng chú ý, chương trình Molisa không chỉ dành riêng cho sinh viên của các trường liên kết mà còn mở rộng cho các kỹ thuật viên đang hành nghề có nhu cầu nâng cao tay nghề theo tiêu chuẩn của Daikin. Điều này góp phần hình thành một hệ sinh thái đào tạo rộng khắp, phù hợp với nhu cầu đa dạng của thị trường.
Từ năm 2025, Daikin Vietnam sẽ triển khai thêm dự án Daikin NextGen nhằm thu hút và bồi dưỡng các tài năng trẻ từ những trường đại học hàng đầu trên toàn quốc. Đây là những cơ sở đào tạo có quy mô tuyển sinh lớn, đóng vai trò then chốt trong việc cung cấp nguồn nhân lực kỹ thuật chất lượng cao cho thị trường lao động.
Bên cạnh đó, thông qua việc tài trợ các trang thiết bị hiện đại như hệ thống điều hòa trung tâm VRV, hệ thống điều hòa thương mại SkyAir và máy điều hòa treo tường để sinh viên trực tiếp thực hành, các dự án đào tạo của Daikin giúp sinh viên tiếp cận với công nghệ tiên tiến nhất, từ đó gia tăng cơ hội phát triển sự nghiệp trong ngành điện lạnh.
Khích Lệ Học Tập Và Cam Kết Dài Hạn
Để khuyến khích tinh thần học tập và nghiên cứu, doanh nghiệp còn trao tặng hàng nghìn voucher với tổng giá trị lên đến hàng trăm triệu đồng cho các trường đào tạo ngành điện lạnh, dành cho sinh viên tham gia chương trình đào tạo theo tiêu chuẩn Daikin.
Cùng với các hoạt động đào tạo trong khuôn khổ giáo trình của Daikin, những sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và đạt chuẩn trong bài kiểm tra của chương trình Molisa sẽ được Daikin giới thiệu đến hệ thống đại lý các cấp trên toàn quốc. Các trường có số lượng sinh viên đạt kết quả cao sau khi hoàn thành chương trình chuẩn Daikin cũng sẽ nhận được thêm sự hỗ trợ về sản phẩm để phục vụ công tác giảng dạy, qua đó tạo động lực đào tạo và củng cố ý chí nỗ lực cho sinh viên.
Dự án Molisa giữa Daikin và các trường cao đẳng nghề trên toàn quốc đã được duy trì bền bỉ từ năm 2019, đào tạo hàng ngàn kỹ thuật viên lành nghề và kết nối việc làm cho ngành nhiệt - điện lạnh.
Hội Thảo Chuyên Đề Và Định Hướng Tương Lai
Bên cạnh đó, Daikin còn thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo chuyên đề về sản phẩm và công nghệ mới tại nhiều địa phương. Chuỗi sự kiện này được tổ chức tại Hưng Yên, Đà Nẵng và Thành phố Hồ Chí Minh, với các hoạt động dành riêng cho giảng viên diễn ra vào tháng 3 năm 2025. Song song đó, các chương trình dành cho sinh viên được triển khai xuyên suốt năm, tạo ra diễn đàn trao đổi kiến thức, cập nhật xu hướng công nghệ và thực hành nghề nghiệp trong ngành điện lạnh.
Chia sẻ về định hướng này, ông Trần Quốc Trụ, Trưởng phòng Đào tạo Daikin Vietnam, cho biết: "Chúng tôi tin rằng sự phát triển bền vững của ngành điện lạnh nằm trong chính đôi tay của đội ngũ kỹ thuật viên, bên cạnh chất lượng sản phẩm. Ngoài vai trò lắp đặt, sửa chữa, bảo hành và đảm bảo hiệu suất vận hành của thiết bị, họ còn đóng vai trò là người đại diện thương hiệu chuyên trực tiếp lắng nghe, chăm sóc và thấu hiểu nhu cầu cũng như hành vi sử dụng điều hòa của khách hàng. Vì vậy, việc trang bị kiến thức và nâng cao tay nghề cho các kỹ thuật viên không chỉ là trách nhiệm của Daikin mà còn là hướng đi chung để các doanh nghiệp cùng xây dựng một tương lai vững mạnh cho ngành."
Năm 2026, Daikin Vietnam dự kiến sẽ đào tạo 50 kỹ thuật viên trên thị trường kỹ thuật thu hồi môi chất lạnh theo chuẩn Daikin.
Đầu tư cho con người được Daikin xác định là yếu tố cốt lõi trong chiến lược phát triển. Mỗi kỹ thuật viên được đào tạo ngày hôm nay được kỳ vọng không chỉ trở thành đội ngũ "vừa hồng vừa chuyên" mà còn là "nhân lực xanh", góp phần nuôi dưỡng sự hài lòng của khách hàng và tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của ngành điện lạnh Việt Nam.
