Ngày 27 tháng 5 năm 2026, Tập đoàn Vingroup chính thức công bố bổ nhiệm ông Trần Đức Việt, được biết đến nhiều hơn với cái tên JVevermind, vào vị trí Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Phát triển Điện ảnh V-Film. Dự án đầu tay của vị CEO mới là series phim lịch sử về nhà Trần, tái hiện ba lần chiến thắng quân Nguyên Mông, dự kiến khởi quay vào tháng 7 và phát sóng cuối năm nay.
Đối với nhiều bạn trẻ lớn lên cùng TikTok, câu hỏi đầu tiên có lẽ là: Ông này là ai? Hãy cùng nhìn lại hành trình đầy thú vị của người đàn ông này.
Hành trình từ Nút Vàng YouTube đến CEO hãng phim
Trần Đức Việt sinh năm 1992 tại Hà Nội, từng học tại trường chuyên Amsterdam. Anh du học ngành Truyền thông Đa phương tiện tại Đại học Cameron, Oklahoma (Mỹ). Trong thời gian ở Mỹ, anh nhận ra tiềm năng của YouTube như một ngành công nghiệp thực thụ, điều mà phần lớn người Việt năm 2011 chưa hình dung ra.
Ngày 19 tháng 11 năm 2011, video đầu tiên của JVevermind ra mắt. Đầu năm 2014, anh trở thành người Việt Nam đầu tiên nhận Nút Vàng YouTube khi đạt 1 triệu người đăng ký. Năm 2015, anh lọt vào danh sách 30 Under 30 của Forbes Việt Nam; năm 2016, Forbes châu Á vinh danh anh là một trong bảy người Việt tiêu biểu. Kênh YouTube của anh vượt mốc 2 triệu người theo dõi, các thương hiệu lớn xếp hàng hợp tác.
Thế nhưng, giữa đỉnh cao, anh bất ngờ biến mất. Không thông báo, không video chia tay, anh đăng ngày càng ít rồi dừng hẳn, sau đó xóa sạch toàn bộ video cũ. Lý do anh giải thích sau này rất thẳng thắn: "Mọi thành công từ thời còn làm vlog đã là quá khứ cũ kỹ. Xóa bỏ đi, để cho mình biết là đừng ăn mày quá khứ."
Trong thời gian ở ẩn, anh làm phim ngắn "Không Dấu Chân Người" và giành giải Nam diễn viên chính xuất sắc nhất tại Liên hoan phim ngắn quốc tế Mumbai năm 2020.
Trở lại với video tự châm biếm và 13 tiếng xem Trấn Thành
Khi JVevermind ở ẩn, ngành nội dung số Việt Nam thay đổi chóng mặt: TikTok lên ngôi, video ngắn thống trị. Anh quay trở lại với video đầu tiên mang tên: "Youtuber hết thời thử trở thành Tiktoker nổi tiếng trong 1 tuần" – tự châm biếm bản thân trước khi ai kịp châm biếm. Video nhanh chóng viral, bình luận tràn ngập: "Chất vẫn còn đó."
Tháng 5 năm 2023, anh đăng hai video về Trấn Thành – người mà trước đó anh từng không ưa. Video đầu tiên có tựa đề: "I almost slipped my hand to Tran Thanh's cheek" (Tôi từng suýt gạt tay vào má Trấn Thành). Anh thẳng thắn thừa nhận trước đây không thích Trấn Thành vì cho rằng nam MC có cái tôi quá lớn, nhưng rồi tự nhận ra: "Thật ra mình không ghét Trấn Thành đâu, vì mình cũng từng có một cái tôi rất lớn."
Video thứ hai dài gần 13 tiếng: JVevermind ngồi xem toàn bộ nội dung tự quay của Trấn Thành trên YouTube – không chương trình truyền hình, không phim hay web series, chỉ những gì Trấn Thành tự cầm máy, tự nói. Trong suốt 13 tiếng, anh không bình luận, chỉ xem. Video thu về hơn 200.000 lượt xem sau một đêm. Bình luận nổi bật: "Khi nhà nhà đi theo xu hướng short video, anh làm hẳn quả gần 13 tiếng, đúng là người thành công luôn có lối đi riêng."
Hành động này cho thấy tư duy tự phản tư sâu sắc: thay vì chỉ trích, anh dành thời gian để hiểu vì sao hàng triệu người yêu thích Trấn Thành. Đây không phải thói quen của một content creator thông thường, mà là của một người phải đưa ra quyết định dựa trên sự hiểu biết đúng đắn về con người và thị trường.
Giao điểm của hai thế giới
V-Film thuộc trụ cột Văn hóa của Vingroup, thành lập tháng 11 năm 2025, với mục tiêu không chỉ làm phim kiếm tiền mà còn xây dựng sức mạnh mềm, đưa câu chuyện Việt Nam ra thế giới bằng ngôn ngữ điện ảnh. Ngành điện ảnh Việt Nam thường tồn tại hai nhóm người hiếm khi giao nhau: nhóm hiểu khán giả đại chúng (làm nội dung lan truyền trên TikTok, YouTube) và nhóm biết làm phim thực thụ (có chuyên môn điện ảnh, kịch bản, sản xuất). JVevermind là người hiếm hoi nằm ở giao điểm của cả hai.
Về phía khán giả: anh xây kênh YouTube từ con số 0 năm 2011, đạt 1 triệu người đăng ký năm 2014 mà không cần đài truyền hình hay chương trình hỗ trợ. Hơn một thập kỷ đọc comment mỗi ngày giúp anh hiểu người Việt thực sự muốn xem gì. Về phía điện ảnh: phim ngắn "Không Dấu Chân Người" giành giải quốc tế tại Mumbai năm 2020, chứng minh năng lực làm phim thực thụ.
Thêm vào đó, anh từng ở ẩn, quan sát, rồi trở lại. Người đã đứng ở đỉnh cao rồi tự bước xuống và bắt đầu lại thường nhìn ngành khác hơn những người chưa bao giờ dừng lại.
Bài học từ những lựa chọn khác thường
Chuyện tập đoàn lớn chọn người ngoài ngành không phải chưa từng xảy ra. Năm 2006, Ford Motor Company bổ nhiệm Alan Mulally – kỹ sư hàng không vũ trụ từ Boeing, chưa từng làm việc trong ngành xe hơi – làm CEO giữa lúc công ty thua lỗ 12,6 tỷ USD. Tám năm sau, Ford là công ty duy nhất trong "Big Three" không phải xin cứu trợ chính phủ. Năm 2022, Disney gọi lại Bob Iger – người đã về hưu – làm CEO, bất chấp ông không có chuyên môn về streaming. Kết quả là Disney vượt qua khủng hoảng.
Nghiên cứu của Russell Reynolds Associates chỉ ra rằng: đôi khi người trong ngành quá quen với cách vận hành cũ, không còn thấy những thứ cần thay đổi. Người ngoài nhìn vào và thấy những cơ hội mà người trong đã coi là bình thường. Vingroup cần xây dựng một hãng phim từ đầu, trong bối cảnh các cách làm cũ không còn hiệu quả với thế hệ khán giả mới. Họ cần người biết kể chuyện cho người xem mới, chứ không phải người chỉ biết làm phim theo kiểu cũ.
Và tại sao lại là phim về nhà Trần? Ba lần kháng chiến chống Nguyên Mông là chất liệu sử thi hoành tráng, với đầy đủ các yếu tố: chuyển giao quyền lực, hy sinh, phản bội, và những cá nhân định hình vận mệnh dân tộc. Trong khi Hàn Quốc có "Kingdom", Trung Quốc có hàng loạt series triều đại ăn khách toàn cầu, Việt Nam vẫn chưa có tác phẩm lịch sử nào chạm đến khán giả khu vực. Vingroup đặt JVevermind vào vị trí đó không chỉ để làm một bộ phim, mà để thử xem Việt Nam có thể kể câu chuyện của mình cho cả thế giới nghe hay không.
Năm 2011, anh về từ Mỹ và tự hỏi tại sao YouTube Việt Nam chưa ai làm thật nghiêm túc – rồi anh làm. Năm 2023, anh ngồi 13 tiếng xem kênh của người từng không thích để hiểu sức hút của họ. Năm 2026, anh ngồi vào ghế CEO hãng phim Vingroup. Nhà Trần thắng Nguyên Mông ba lần không phải vì may mắn, mà vì hiểu kẻ thù hơn kẻ thù hiểu họ. Có lẽ Vingroup biết họ đang làm gì khi chọn người từng bỏ 13 tiếng để hiểu một người mình không ưa. Việc khó còn làm được, thì những việc khó hơn cũng sẽ thành công. Hãy để thời gian trả lời!
