Từ 2.712 hồ sơ đăng ký, 37 ứng viên xuất sắc đã vượt qua nhiều vòng tuyển chọn, chính thức gia nhập Zalo Tech Fresher 2026. Buổi chào mừng và định hướng (Welcome Day) diễn ra tại văn phòng Zalo, mở đầu cho hành trình 3 tháng học tập, thực hiện dự án và làm việc cùng các kỹ sư, chuyên gia công nghệ.
Mở lối cơ hội cho kỹ sư công nghệ trẻ Việt
Theo Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), gần 40% kỹ năng cốt lõi của người lao động dự kiến thay đổi trong vài năm tới dưới tác động của AI và chuyển đổi số. Khi vòng đời công nghệ ngày càng ngắn, lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp không còn chỉ nằm ở việc sở hữu công nghệ mới, mà ở khả năng xây dựng một đội ngũ có thể học hỏi và thích nghi liên tục.
Nhiều sinh viên mới tốt nghiệp vẫn đối mặt với nghịch lý: muốn có kinh nghiệm để được tuyển dụng, nhưng nhà tuyển dụng lại thường yêu cầu kinh nghiệm trước khi trao cơ hội. Khoảng cách giữa kiến thức giảng đường và môi trường sản phẩm thực tế khiến không ít người trẻ gặp khó trong những bước đầu sự nghiệp. Để giải quyết cơn khát nhân sự công nghệ chất lượng cao, các công ty cần tạo nhiều cơ hội hơn cho đội ngũ kỹ sư kế cận.
Zalo Tech Fresher được xây dựng như một chương trình đầu tư vào lực lượng kỹ thuật kế cận, nơi sinh viên năm cuối và kỹ sư mới tốt nghiệp tham gia trực tiếp vào dự án sản phẩm, làm việc cùng đội ngũ kỹ sư giàu kinh nghiệm, rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và thực tiễn. Năm 2026, chương trình ghi nhận 2.712 hồ sơ đăng ký, tăng khoảng 23% so với mùa tuyển 2025 (hơn 2.200 hồ sơ).
Phát triển con người không dừng lại ở lời mời nhận việc
Với Zalo, hành trình của một Tech Fresher bắt đầu từ khi bước vào môi trường phát triển sản phẩm thực tế, nơi mọi bài học gắn với bài toán thật, người dùng thật và kỳ vọng như một kỹ sư thực thụ. Trong 3 tháng, các Fresher trải qua một tuần định hướng, 10 tuần kết hợp e-learning và hoàn thành dự án thực tế, trước tuần đánh giá cuối cùng. Chương trình năm nay còn trang bị kiến thức nền tảng như Product Mindset, AI for Work, Security cùng nhiều kỹ năng mềm.
Khác với những năm trước, Zalo Tech Fresher 2026 sẽ phân công Fresher vào các dự án một cách ngẫu nhiên. Mỗi sự phân công là cơ hội để các kỹ sư trẻ bước ra khỏi vùng quen thuộc, tiếp cận bài toán mới, lĩnh vực mới và làm việc cùng đồng đội mới. Đây cũng là bài kiểm tra đầu tiên về khả năng thích nghi và tinh thần đón nhận thách thức trước khi tham gia giải quyết bài toán công nghệ phục vụ hàng chục triệu người dùng Việt.
Tại Welcome Day, anh Nguyễn Minh Tú, Chief Technology Officer của Zalo, nhắn nhủ: "Trong môi trường công nghệ, tinh thần học hỏi là nền tảng để mỗi kỹ sư không ngừng phát triển năng lực. Khi kết hợp với sự chủ động trong công việc và học tập, đó sẽ là lợi thế giúp mỗi cá nhân trưởng thành nhanh hơn và tạo ra những bước tiến vững chắc trên con đường sự nghiệp".
Huỳnh Anh Huy, Associate Software Engineer, trưởng thành từ Zalo Tech Fresher 2025, chia sẻ: "Từng tham gia nhiều hoạt động ngoại khóa, mình nghĩ bản thân đã có nhiều trải nghiệm. Nhưng vào Zalo mới nhận ra mình còn phải học rất nhiều. Trước đây mình nghĩ sản phẩm cuối cùng là quan trọng nhất. Sau Tech Fresher mới nhận ra quá trình tạo ra sản phẩm cũng được đánh giá nhiều, từ cách làm việc nhóm, quản lý thời gian đến giao tiếp với đồng đội". Bài học lớn nhất mà Huy mang theo là tập trung vào những điều mình có thể kiểm soát, chủ động tìm hiểu trước khi hỏi, dám trao đổi với đồng đội và tận hưởng hành trình trưởng thành.
Ba tháng của Zalo Tech Fresher 2026 sẽ kết thúc với lễ tốt nghiệp vào tháng 10. Những kỹ sư trẻ sẽ tiếp tục trưởng thành trong các đội ngũ phát triển sản phẩm, như nhiều thế hệ trước đó. Trong bối cảnh ngành công nghệ liên tục thay đổi và nhu cầu nhân lực chất lượng cao ngày càng lớn, mỗi cơ hội đầu tiên được trao đúng lúc có thể trở thành điểm khởi đầu của một kỹ sư, một đội ngũ và xa hơn là năng lực cạnh tranh của cả ngành công nghệ Việt Nam.
