UBND Hà Nội đề xuất bổ sung nhiều vị trí việc làm công chức mới liên quan đến trí tuệ nhân tạo, dữ liệu số và đô thị thông minh nhằm phục vụ yêu cầu quản trị đô thị trong giai đoạn mới.
Danh mục 51 vị trí công chức đặc thù
Theo Tờ trình của UBND TP Hà Nội về dự thảo Nghị quyết quy định vị trí việc làm và biên chế các cơ quan trong hệ thống chính quyền thành phố, Hà Nội dự kiến ban hành danh mục khung 51 vị trí việc làm công chức đặc thù chưa được Chính phủ, các bộ, ngành quy định.
Trong số này, nhóm vị trí thuộc lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và đô thị thông minh gồm 12 vị trí, được chia theo ba ngạch chuyên viên, chuyên viên chính và chuyên viên cao cấp.
Nhiều vị trí mới liên quan AI và dữ liệu số
Theo dự thảo, nhóm vị trí việc làm mới bao gồm các chức danh quản trị dữ liệu, nền tảng số; giải pháp đô thị thông minh; quản trị hạ tầng dữ liệu và trí tuệ nhân tạo đô thị; điều phối dữ liệu điều hành và đô thị thông minh. Cụ thể, mỗi nhóm vị trí được thiết kế theo ba cấp độ gồm chuyên viên, chuyên viên chính và chuyên viên cao cấp.
Đối với lĩnh vực dữ liệu số, Hà Nội đề xuất các vị trí chuyên viên quản trị dữ liệu, nền tảng số; chuyên viên chính quản trị dữ liệu, nền tảng số và chuyên viên cao cấp quản trị dữ liệu, nền tảng số.
Ở lĩnh vực đô thị thông minh, dự thảo bổ sung các vị trí chuyên viên giải pháp đô thị thông minh; chuyên viên chính giải pháp đô thị thông minh và chuyên viên cao cấp giải pháp đô thị thông minh.
Đáng chú ý, dự thảo cũng đề xuất các vị trí liên quan trực tiếp đến trí tuệ nhân tạo đô thị như chuyên viên quản trị hạ tầng dữ liệu và trí tuệ nhân tạo đô thị; chuyên viên chính quản trị hạ tầng dữ liệu và trí tuệ nhân tạo đô thị; chuyên viên cao cấp quản trị hạ tầng dữ liệu và trí tuệ nhân tạo đô thị.
Ngoài ra, Hà Nội còn đề xuất nhóm vị trí điều phối dữ liệu điều hành và đô thị thông minh ở cả ba ngạch chuyên viên, chuyên viên chính và chuyên viên cao cấp.
Theo UBND Thành phố, các vị trí việc làm này được xây dựng trên cơ sở yêu cầu quản lý thực tiễn và những nhiệm vụ mới phát sinh trong quá trình phát triển Thủ đô.
Yêu cầu quản trị đô thị đặc biệt
Trong Tờ trình gửi HĐND Thành phố, UBND Hà Nội cho biết sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, phạm vi quản lý, khối lượng và tính chất công việc của các cơ quan trong hệ thống chính quyền có nhiều thay đổi.
Thành phố hiện có quy mô dân số thường xuyên sinh sống và tạm trú khoảng 10 triệu người, trong khi tốc độ đô thị hóa, gia tăng dân số cơ học và nhu cầu cung ứng dịch vụ công ngày càng lớn.
Theo cơ quan soạn thảo, danh mục vị trí việc làm khung do Chính phủ và các bộ, ngành ban hành là cơ sở quản lý thống nhất trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên, thực tiễn quản trị của Thủ đô phát sinh một số nhiệm vụ đặc thù mà danh mục hiện hành chưa phản ánh đầy đủ.
Trong đó có các lĩnh vực như quản trị đô thị đặc biệt, chuyển đổi số và dữ liệu, quản lý đô thị thông minh, quản lý hạ tầng dữ liệu, trí tuệ nhân tạo và các yêu cầu điều hành dựa trên dữ liệu.
UBND Thành phố khẳng định danh mục 51 vị trí việc làm công chức đặc thù chỉ là danh mục khung để các cơ quan, đơn vị rà soát, đề xuất sử dụng phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao. Danh mục này không thay thế các vị trí việc làm đã được Chính phủ, bộ, ngành quy định và cũng không mặc nhiên làm phát sinh biên chế công chức.
Trường hợp phát sinh vị trí việc làm mới chưa có trong danh mục và chưa được cơ quan trung ương quy định, các cơ quan, đơn vị có thể lập hồ sơ đề xuất bổ sung.
Dự thảo Nghị quyết sẽ được HĐND thành phố xem xét thông qua trong kỳ họp thứ 4, diễn ra từ ngày 12-15/6.
