Robert E. Siegel - giảng viên quản lý tại Trường Kinh doanh Sau đại học Stanford và nhà đầu tư mạo hiểm - chia sẻ những thói quen giúp bạn thành công trong kỷ nguyên AI. Sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo đang định hình lại các ngành công nghiệp, xác định lại vai trò công việc và khiến khả năng thích ứng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Câu hỏi không phải là liệu nó có ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn hay không, mà là làm thế nào bạn có thể chuẩn bị để phát triển mạnh mẽ trong bối cảnh luôn thay đổi này.
Là giảng viên tại Trường Kinh doanh Sau đại học Stanford và tác giả cuốn sách "Nhà lãnh đạo hệ thống", tôi đã dành 23 năm nghiên cứu cách các chuyên gia vượt qua những thay đổi mang tính đột phá. Khả năng thích ứng trong kỷ nguyên AI đòi hỏi sự kết hợp giữa học hỏi liên tục, khả năng thích nghi và xây dựng mối quan hệ. Sau khi nghiên cứu hơn 400 nhà lãnh đạo từ khắp thế giới, đây là năm thói quen tốt nhất để đạt được thành công trong tương lai.
1. Học hỏi suốt đời
Những người thành công nhất, những người xây dựng sự nghiệp thịnh vượng giữa bối cảnh bất ổn, đều chủ động tìm kiếm kiến thức và kỹ năng mới. Họ hiểu rằng việc phớt lờ những thay đổi, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ, là một cái bẫy nguy hiểm có thể dẫn đến sự lỗi thời. Hãy thoát khỏi những "bong bóng thông tin" quen thuộc, chống lại cám dỗ chỉ giao du với những người cùng chí hướng. Tham gia một khóa học về AI hoặc kết nối với đồng nghiệp trẻ am hiểu công nghệ.
2. Cân bằng giữa sức mạnh và sự đồng cảm
AI giỏi về logic và phân tích dữ liệu, nhưng không có khả năng thấu hiểu cảm xúc thực sự. Kathy Mazzarella, CEO của Graybar, được mô tả là lãnh đạo kiểu "bàn tay sắt trong găng tay mềm mỏng". Bà cho rằng dù yêu cầu mọi người chịu trách nhiệm là quan trọng, nhưng khi thấy ai đó gặp khó khăn, hãy bắt đầu bằng cuộc trò chuyện thẳng thắn trước khi đưa ra quyết định nhân sự. Lựa chọn giữa tham vọng và lòng tốt là sai lầm; người thành công luôn tìm cách làm cả hai.
3. Suy nghĩ theo hệ sinh thái
Hiểu vị trí của mình trong hệ sinh thái rộng lớn hơn là kỹ năng quan trọng. Seth Bodnar, Hiệu trưởng Đại học Montana, cân bằng lợi ích của sinh viên, cựu sinh viên, giảng viên, chính phủ và nhà tuyển dụng. Thành công đến từ nhận ra cách các lĩnh vực ảnh hưởng lẫn nhau, và đổi mới thường xuất phát từ bên ngoài khuôn khổ truyền thống. Hãy lập bản đồ ảnh hưởng của hệ sinh thái để hình dung động lực phức tạp.
4. Tập trung xây dựng mối quan hệ
Chuyên gia hiệu quả nhất xây dựng mối quan hệ bền chặt cả trong và ngoài tổ chức. Trong nội bộ, đồng nghiệp từ các phòng ban khác cung cấp hiểu biết quan trọng, giúp thách thức giả định và chỉ ra điểm thiếu hiệu quả. Nhân viên tuyến đầu thường xác định lỗ hổng mà quản lý cấp cao bỏ qua. Bên ngoài, đồng nghiệp trong ngành, người hướng dẫn và khách hàng mang đến góc nhìn khách quan, đặt câu hỏi khó và chỉ ra xu hướng mới nổi.
5. Làm quen với thay đổi liên tục
Cuộc cách mạng AI là có thật, hãy xem đó là cơ hội để tiến hóa. Corie Barry, CEO của Best Buy, từng nói: "Bạn không thể yêu thích cách bạn kinh doanh hiện tại." Chỉ những nhân viên sẵn sàng làm mọi việc hoàn toàn khác mới thành công lâu dài. Bằng cách trau dồi kỹ năng mềm, hiểu rõ hệ sinh thái ngành, đón nhận thay đổi và tập trung vào các mối quan hệ, bạn có thể xây dựng sự nghiệp phát triển mạnh mẽ trong thời đại AI.
Theo CNBC Make It
