Từ ngày 1/7/2025, hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trên cả nước sẽ được tăng lương cơ sở lên mức 2,34 triệu đồng/tháng, tăng 30% so với mức 1,8 triệu đồng hiện hành. Đây là một trong những nội dung quan trọng của Nghị định 73/2024/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành.
Mức tăng lương cơ sở mới
Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở mới áp dụng cho tất cả cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập và lực lượng vũ trang. Mức tăng 30% này nhằm cải thiện đời sống cho người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, đồng thời thúc đẩy tinh thần làm việc và năng suất lao động.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết: "Việc tăng lương cơ sở lần này thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt trong bối cảnh giá cả hàng hóa và dịch vụ ngày càng tăng cao."
Đối tượng được hưởng lợi
Khoảng 2,1 triệu người thuộc diện hưởng lương từ ngân sách nhà nước sẽ được tăng lương, bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập và lực lượng vũ trang. Ngoài ra, các đối tượng hưởng trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội cũng sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng.
Theo tính toán của Bộ Tài chính, tổng kinh phí tăng lương cơ sở và các khoản phụ cấp, trợ cấp liên quan ước tính khoảng 20.000 tỷ đồng mỗi năm. Nguồn kinh phí này được lấy từ ngân sách nhà nước và các nguồn thu hợp pháp khác.
Tác động đến nền kinh tế
Việc tăng lương cơ sở được kỳ vọng sẽ kích thích tiêu dùng và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Tuy nhiên, một số chuyên gia kinh tế cảnh báo rằng việc tăng lương có thể gây áp lực lên lạm phát nếu không đi kèm với các biện pháp kiểm soát giá cả hiệu quả.
Chính phủ đã chỉ đạo các bộ, ngành liên quan theo dõi sát diễn biến thị trường, đảm bảo không để xảy ra tình trạng tăng giá bất hợp lý. Đồng thời, các cơ quan chức năng sẽ tăng cường kiểm tra, xử lý nghiêm các hành vi đầu cơ, găm hàng, tăng giá trái phép.
Lộ trình cải cách tiền lương
Đây là lần tăng lương cơ sở thứ hai trong vòng 3 năm qua, sau mức tăng từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng vào tháng 7/2023. Theo Nghị quyết 27-NQ/TW của Trung ương, Chính phủ đang xây dựng lộ trình cải cách tiền lương tổng thể, hướng tới xây dựng hệ thống tiền lương mới dựa trên vị trí việc làm, chức danh và năng suất lao động.
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh: "Chúng tôi đang khẩn trương hoàn thiện các đề án cải cách tiền lương để trình cấp có thẩm quyền xem xét, phấn đấu đến năm 2026 sẽ áp dụng chế độ tiền lương mới cho khu vực công."
