Theo Nghị định số 85/2025/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành, viên chức muốn được hưởng lương theo ngạch chuyên viên phải đáp ứng một số điều kiện cụ thể. Quy định này nhằm chuẩn hóa đội ngũ viên chức, nâng cao chất lượng dịch vụ công.
Điều kiện về trình độ đào tạo
Viên chức phải có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm. Trường hợp viên chức có bằng đại học nhưng ngành đào tạo không phù hợp, phải có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp chuyên viên.
Thời gian công tác tối thiểu
Viên chức phải có thời gian công tác tối thiểu 5 năm trong ngạch chuyên viên hoặc tương đương. Thời gian này được tính từ khi viên chức được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc ngạch tương đương.
Kết quả đánh giá
Viên chức phải hoàn thành tốt nhiệm vụ trong 3 năm liên tục gần nhất, không bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên. Quy định này nhằm đảm bảo viên chức có năng lực và tinh thần trách nhiệm cao.
Quy trình xét hưởng lương
Viên chức tự nguyện đăng ký và được cơ quan quản lý trực tiếp xét duyệt. Hồ sơ bao gồm đơn đề nghị, bản sao bằng cấp, chứng chỉ và bản nhận xét của người đứng đầu cơ quan. Thủ trưởng cơ quan quyết định việc xếp lương sau khi có ý kiến của Hội đồng tư vấn.
Ông Nguyễn Văn A, chuyên gia về chính sách công, cho biết: "Quy định mới này sẽ tạo động lực cho viên chức không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn và hiệu quả công tác".
