Bộ Nội vụ đã báo cáo và xin ý kiến Chính phủ về chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư sau sắp xếp, bao gồm trưởng thôn và tổ trưởng tổ dân phố. Văn bản trả lời Sở Nội vụ tỉnh Điện Biên về vướng mắc trong thực hiện Nghị định 154 về tinh giản biên chế đã nêu rõ các hướng dẫn cụ thể.
Thẩm quyền quyết định tinh giản biên chế
Theo Bộ Nội vụ, việc xem xét và quyết định đối tượng tinh giản biên chế thuộc thẩm quyền của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ không chuyên trách và chính quyền địa phương. Đối với trường hợp hồ sơ bị thất lạc, người đứng đầu cơ quan quản lý trực tiếp phải rà soát, chịu trách nhiệm về tuyển dụng, sử dụng theo quy định pháp luật. Các giấy tờ còn lưu trữ và thông tin liên quan sẽ được căn cứ để xác định thời gian công tác, làm cơ sở tính chế độ.
Chế độ cho người dôi dư do sắp xếp
Bộ Nội vụ hướng dẫn giải quyết chế độ đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp đơn vị hoặc không đáp ứng tiêu chuẩn theo Điều 7 Nghị định 185. Thực hiện Kết luận 34 của Bộ Chính trị, Chỉ thị 21 của Thủ tướng Chính phủ và Nghị định 185, Bộ Nội vụ đã đề xuất giải quyết chế độ cho các trường hợp dôi dư, đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ không chuyên trách tại địa bàn không thực hiện sắp xếp. Sau khi được Chính phủ chấp thuận, các địa phương như Điện Biên sẽ triển khai.
Trợ cấp một lần và trường hợp đặc biệt
Người hoạt động không chuyên trách đã đủ tuổi nghỉ hưu hoặc đang hưởng chế độ hưu trí, mất sức lao động sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng 15 tháng phụ cấp hiện hưởng. Đối với cán bộ, công chức, viên chức đã nghỉ việc theo Nghị định 178 (sửa đổi tại Nghị định 67) sau đó tham gia làm người hoạt động không chuyên trách và bị dôi dư, sẽ áp dụng chính sách theo khoản 3 Điều 10 Nghị định 154.
Xử lý trường hợp đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự
Bộ Nội vụ cho biết, khoản 2 Điều 4 Nghị định 154 quy định chưa xem xét giải quyết nghỉ việc đối với người đang trong thời gian xem xét kỷ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do dấu hiệu vi phạm. Sau khi có kết luận của cơ quan có thẩm quyền, nếu không bị kỷ luật hoặc bị kỷ luật nhưng chưa đến mức buộc thôi việc, hoặc không bị truy cứu trách nhiệm hình sự, người lao động sẽ được giải quyết nghỉ việc và hưởng chính sách theo Điều 9 Nghị định 154. Thời gian công tác tính trợ cấp được xác định đến trước ngày 31 tháng 5. Ngược lại, trường hợp bị kỷ luật buộc thôi việc hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự sẽ không được hưởng chính sách này.
