Liên quan đến đề xuất bổ sung 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh 2/9, lãnh đạo Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) cho biết hiện nay chưa có chỉ đạo chính thức liên quan đến đề xuất này. Thông tin được Phó Cục trưởng Cục Việc làm Chu Thị Hạnh nêu tại họp báo định kỳ của Bộ Nội vụ chiều 18/6.
Phản hồi về đề xuất thêm ngày nghỉ
Trước đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh, bà Hạnh cho biết hiện chưa có chỉ đạo chính thức. Qua thực tiễn, bà nhận thấy có nhiều luồng thông tin trái chiều, một số cho rằng chưa thực sự cần thiết. Trong khi nhiều đoàn viên muốn nghỉ để đưa con đi khai giảng, thì cũng có công nhân muốn đi làm để tăng thu nhập. Bà nhấn mạnh cần theo dõi dư luận và chờ chỉ đạo từ các cấp.
Vai trò của Cục Việc làm
Cục Việc làm là đơn vị tham mưu cho Bộ Nội vụ về giờ làm việc, nghỉ ngơi và ngày lễ. Trong quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động, Cục đã đề xuất Bộ nội dung hàng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định ngày nghỉ cụ thể. Bộ trưởng Bộ Nội vụ sẽ thông báo ngày nghỉ lễ, tết trước ngày 31/12 năm trước liền kề.
Hiện tại, Thủ tướng mới chỉ quy định tổng số ngày nghỉ, chưa quy định cụ thể. Do đó, trong đợt sửa luật lần này, Bộ đã đề xuất sửa đổi để quy định rõ ràng số ngày nghỉ, từ đó thông báo cụ thể. Bộ luật Lao động hiện hành quy định hàng năm, Thủ tướng quyết định ngày nghỉ Tết âm lịch và Quốc khánh, sau đó giao Bộ Nội vụ công bố.
Vấn đề hoán đổi ngày nghỉ
Thực tế, nếu ngày nghỉ lễ chính thức rơi vào ngày nghỉ hàng tuần thì phải hoán đổi. Việc này cần lấy ý kiến tổng hợp từ các bên liên quan, gây khó khăn trong sắp xếp từ đầu năm cho doanh nghiệp, người dân và cơ quan. Bà Hạnh cho rằng việc luật giao quyền cho Thủ tướng quy định ngày nghỉ là phù hợp.
Kiến nghị từ Tổng Liên đoàn Lao động
Trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị bổ sung 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh (nghỉ từ mùng 2/9 đến hết 5/9) nhằm tạo cơ hội cho người lao động đưa con đến trường trong ngày khai giảng, kết hợp với các giải pháp nâng cao năng suất lao động để thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Quy định hiện hành về ngày nghỉ lễ
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết gồm: Tết Dương lịch 1 ngày (1/1 dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Chiến thắng 1 ngày (30/4); Ngày Quốc tế Lao động 1 ngày (1/5); Quốc khánh 2 ngày (2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (10/3 âm lịch). Từ năm 2026, với việc thể chế hóa Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết một năm là 12 ngày.
