Theo đánh giá của Tỉnh ủy Tây Ninh, các cấp ủy, chính quyền đã bám sát chủ trương của Trung ương, chủ động cụ thể hóa bằng các chương trình, kế hoạch phù hợp thực tiễn địa phương. Vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu được phát huy rõ nét; công tác phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị ngày càng chặt chẽ. Một dấu ấn nổi bật sau sắp xếp là việc kiện toàn tổ chức bộ máy gắn với nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở.
Đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành
Các nghị quyết, chỉ thị, chương trình hành động được xây dựng theo hướng ngắn gọn, thiết thực, tập trung vào những nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách, bảo đảm phương châm “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ kết quả”. Tại xã Tân Trụ, sau sắp xếp đơn vị hành chính, bộ máy mới nhanh chóng hoạt động ổn định. Xã có diện tích tự nhiên 30,96 km², quy mô dân số 26.503 người, với 794 đảng viên, trong đó có 352 đảng viên nữ. Ngay từ ngày đầu, cấp ủy, chính quyền địa phương đã tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số.
Kết quả từ tinh thần đoàn kết và đồng thuận
Bí thư Đảng ủy xã Đặng Hoàng Tuấn cho biết, kết quả có được nhờ tinh thần đoàn kết, thống nhất trong toàn hệ thống chính trị; sự đồng thuận của nhân dân cùng trách nhiệm, nỗ lực không ngừng của đội ngũ cán bộ, công chức thích ứng với yêu cầu mới. Công nghệ số đã góp phần rút ngắn thời gian xử lý công việc, tiết kiệm nguồn lực, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Tuyên truyền sâu rộng, tạo thống nhất nhận thức
Cùng với kiện toàn tổ chức bộ máy, Tây Ninh đã quán triệt, tuyên truyền sâu rộng, tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân. Đây được xem là yếu tố quan trọng giúp hệ thống chính trị ở cơ sở nhanh chóng ổn định tổ chức và phát huy hiệu quả hoạt động.
Số liệu cụ thể về các đơn vị sự nghiệp
Giám đốc Sở Nội vụ Tây Ninh Phạm Xuân Bách cho biết, sau sắp xếp, toàn tỉnh có 1.318 đơn vị sự nghiệp công lập, cấp tỉnh có 168 đơn vị và cấp xã có 1.157 đơn vị. So với trước khi thực hiện mô hình mới, số lượng đơn vị sự nghiệp công lập tăng 104 đơn vị. Đáng chú ý, cấp tỉnh giảm 13 đơn vị, trong khi nhiều đơn vị thuộc cấp huyện được chuyển giao về cấp xã. Việc thành lập mới Trung tâm Cung ứng dịch vụ công cấp xã và Ban Quản lý dự án cấp xã đã bổ sung 117 đơn vị ở cơ sở, tạo điều kiện thuận lợi để nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân ngay từ địa bàn dân cư.
Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền
Một trong những thành công nổi bật của mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại Tây Ninh là đẩy mạnh phân cấp, phân quyền cho cấp xã, phường. Nhiều nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội, quản lý cán bộ, công chức, viên chức và giải quyết các vấn đề dân sinh được giao trực tiếp cho cơ sở, hạn chế tình trạng đùn đẩy trách nhiệm hoặc kéo dài thời gian giải quyết công việc. Song song đó, việc giải quyết các thủ tục hành chính cho người dân không phụ thuộc địa giới hành chính đã mang lại hiệu quả thiết thực. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từng bước được cơ cấu lại theo vị trí việc làm, nâng cao tinh thần trách nhiệm và ý thức phục vụ nhân dân.
Khó khăn, hạn chế cần khắc phục
Tây Ninh cũng thẳng thắn nhìn nhận một số khó khăn, hạn chế cần tiếp tục khắc phục. Ở một số địa phương, việc cụ thể hóa chủ trương, chính sách còn chậm; quá trình vận hành mô hình mới có lúc, có nơi còn lúng túng. Công tác phân cấp, phân quyền ở một số lĩnh vực chưa thật sự đồng bộ với nguồn lực được giao. Khối lượng công việc tại cấp xã tăng đáng kể, trong khi một số địa phương còn thiếu nhân lực chuyên môn và cơ sở vật chất. Tình trạng kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực vẫn tồn tại, ảnh hưởng đến chất lượng tham mưu và tiến độ giải quyết công việc. Trụ sở, tài sản công dôi dư sau sắp xếp ở một số nơi xử lý chậm; công tác số hóa tài liệu, xây dựng cơ sở dữ liệu và lưu trữ hồ sơ điện tử chưa đáp ứng yêu cầu.
Chỉ đạo quyết liệt từ lãnh đạo tỉnh
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị sơ kết một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Tây Ninh Nguyễn Văn Quyết nhấn mạnh: “Việc tổ chức thực hiện bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương hai cấp là nhiệm vụ mới, khó, chưa có tiền lệ. Quá trình thực hiện không tránh khỏi những khó khăn, vướng mắc ban đầu. Tuy nhiên, yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới đòi hỏi các cấp, các ngành phải nỗ lực cao hơn, quyết liệt hơn, chủ động hơn trong tổ chức thực hiện”.
Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị và địa phương tiếp tục nêu cao tinh thần trách nhiệm, thường xuyên rà soát nhiệm vụ, kịp thời phát hiện và tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh, đồng thời nâng cao chất lượng hoạt động của chính quyền cấp xã, bảo đảm bộ máy vận hành ngày càng hiệu quả, phục vụ tốt hơn yêu cầu phát triển và đời sống nhân dân.
Định hướng phát triển giai đoạn 2026-2031
Bước vào giai đoạn 2026-2031, Tây Ninh xác định tiếp tục hoàn thiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Tỉnh sẽ đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với tăng cường kiểm tra, giám sát; đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số toàn diện; xây dựng cơ sở dữ liệu dùng chung bảo đảm đồng bộ, liên thông từ cấp tỉnh đến cấp xã. Tỉnh tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực, tư duy đổi mới; tăng cường đào tạo kỹ năng số, quản trị số và kỹ năng xử lý tình huống cho cán bộ cơ sở, đồng thời có cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.
