Ngày 29 tháng 5, Ủy ban nhân dân thành phố Đồng Nai đã tổ chức hội nghị triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết của Thành ủy về phát động đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm với chủ đề “Đoàn kết - Kỷ cương - Hiệu quả - Bứt phá, xây dựng Đồng Nai phát triển văn minh, hiện đại”.
Sau khi thành phố Đồng Nai được thành lập, yêu cầu về quản trị đặt ra cao hơn, địa phương cũng đề ra một số chỉ tiêu tăng trưởng mạnh mẽ. Cụ thể, tăng trưởng GRDP bình quân đạt từ 10 đến 12 phần trăm mỗi năm; đến năm 2030, tổng sản phẩm trên địa bàn dự kiến đạt hơn 1.200.000 tỷ đồng, GRDP bình quân đầu người vượt 250 triệu đồng. Kinh tế số dự kiến chiếm hơn 30 phần trăm GRDP; thu ngân sách tăng bình quân 10 đến 12 phần trăm mỗi năm; trong giai đoạn 2026-2030, phấn đấu có 36.000 doanh nghiệp thành lập mới.
Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Đồng Nai Nguyễn Văn Út nhấn mạnh rằng đây là những mục tiêu rất cao. Do đó, 500 ngày đêm được xem là phép thử năng lực thực sự của hệ thống chính quyền thành phố. Ông nói: “Không thử bằng khẩu hiệu hay bản báo cáo dài, mà thử bằng kết quả cụ thể như hồ sơ có nhanh hơn không, dự án có chuyển động không, đầu tư công có giải ngân không, doanh nghiệp có được tháo gỡ không, người dân có hài lòng hơn không”.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Đồng Nai đề nghị toàn bộ hệ thống chính quyền tập trung siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính thông qua sản phẩm và thời hạn cụ thể. Mọi nhiệm vụ phải thực hiện theo nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ kết quả. Cải cách hành chính phải được đo bằng sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp, với mục tiêu mức độ hài lòng đạt từ 95 phần trăm trở lên; 100 phần trăm kiến nghị, phản ánh được giải quyết đúng hạn và có kết quả cụ thể.
Để đạt được điều này, các sở, ngành và địa phương cần rà soát ngay các thủ tục liên quan trực tiếp đến người dân, doanh nghiệp và nhà đầu tư. Trong quá trình thực thi công vụ, cán bộ nào gây phiền hà sẽ bị xử lý ngay lập tức. Người đứng đầu chính quyền thành phố Đồng Nai cũng yêu cầu chuyển đổi số phải trở thành công cụ điều hành thực sự. Đồng thời, cần khơi thông nguồn lực phát triển, tập trung vào hạ tầng, đầu tư công và các dự án trọng điểm.
Muốn đạt được tăng trưởng 10 đến 12 phần trăm mỗi năm, thành phố phải có động lực tăng trưởng thực sự. Động lực đó nằm ở hạ tầng, đầu tư công, đô thị, công nghiệp, logistics, kinh tế số, đổi mới sáng tạo, thu hút đầu tư và môi trường kinh doanh. Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Đồng Nai Nguyễn Văn Út cũng đề nghị xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, có trách nhiệm và có danh dự công vụ. Trong đó, yêu cầu 100 phần trăm người đứng đầu ký cam kết trách nhiệm; ít nhất 20 phần trăm cán bộ, công chức, viên chức có sáng kiến, giải pháp, cách làm mới, hiệu quả được áp dụng trong thực tiễn.
Thành phố muốn bứt phá thì phải có cán bộ biết làm việc khó, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, không né tránh, không chờ chỉ đạo, không lấy an toàn làm lý do để trì hoãn việc chung. Ông Nguyễn Văn Út nhấn mạnh: “Các sở, ngành, xã, phường mỗi tháng phải tự trả lời được các câu hỏi: tháng này làm được việc gì mới, tháo được việc gì khó, giảm được bao nhiêu hồ sơ chậm, đẩy nhanh được dự án nào, phục vụ người dân tốt hơn ở điểm nào. Không có chuyển biến theo tháng thì không thể có kết quả sau 500 ngày đêm”.
Một ngày sau khi trở thành thành phố, Thành ủy Đồng Nai đã ban hành Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 1 tháng 5 năm 2026 về phát động đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm “Đoàn kết - Kỷ cương - Hiệu quả - Bứt phá, xây dựng Đồng Nai phát triển văn minh, hiện đại”. Đợt thi đua diễn ra từ ngày 1 tháng 5 đến ngày 30 tháng 9 năm 2027 và tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng thực hiện đến năm 2030. Mục tiêu của đợt thi đua là tạo chuyển biến mạnh mẽ trên tất cả các lĩnh vực, thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng hai con số, xây dựng Đồng Nai phát triển xanh, văn minh, hiện đại.
