Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh vừa công bố ba nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, nhằm hướng đến việc chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho người lao động một cách toàn diện hơn.
Ba nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn TP.HCM
Theo đó, ba nhiệm vụ trọng tâm bao gồm: thứ nhất, tập trung chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, đặc biệt là những người có hoàn cảnh khó khăn; thứ hai, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động thông qua việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; thứ ba, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động, giúp họ thích ứng với yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh hội nhập.
Chăm lo đời sống người lao động
Công đoàn TP.HCM sẽ đẩy mạnh các hoạt động hỗ trợ nhà ở, cải thiện điều kiện làm việc, tổ chức các chương trình văn hóa, thể thao, giải trí cho người lao động. Đặc biệt, sẽ ưu tiên hỗ trợ các gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh hoặc thiên tai.
Bảo vệ quyền lợi người lao động
Công đoàn sẽ tăng cường vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi của người lao động trong các doanh nghiệp. Các hoạt động thương lượng tập thể sẽ được chú trọng, nhằm đảm bảo mức lương, thưởng, phúc lợi xã hội và các chế độ khác cho người lao động. Đồng thời, Công đoàn cũng sẽ giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp.
Nâng cao trình độ người lao động
Để đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, Công đoàn TP.HCM sẽ phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng mềm, ngoại ngữ, tin học cho người lao động. Mục tiêu là giúp người lao động nâng cao năng lực cạnh tranh, có cơ hội việc làm tốt hơn.
Bên cạnh đó, Công đoàn TP.HCM cũng sẽ tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao hiệu quả công tác, tăng cường kết nối với người lao động thông qua các nền tảng số.
Những nhiệm vụ trọng tâm này thể hiện sự quan tâm sâu sát của tổ chức Công đoàn đối với đời sống và quyền lợi của người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
