Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa được phân công làm Trưởng ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế của hệ thống chính trị, thay thế cho người tiền nhiệm. Quyết định này được đưa ra nhằm kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban Chỉ đạo trong bối cảnh yêu cầu tinh gọn bộ máy và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Mục tiêu của Ban Chỉ đạo
Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế có nhiệm vụ nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nhằm quản lý chặt chẽ biên chế của hệ thống chính trị, đảm bảo tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Trong đó, trọng tâm là rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm.
Thành phần Ban Chỉ đạo
Ban Chỉ đạo gồm các ủy viên là lãnh đạo các ban, bộ, ngành trung ương như Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Văn phòng Chính phủ, và các cơ quan liên quan. Cơ quan thường trực của Ban Chỉ đạo là Ban Tổ chức Trung ương.
Nhiệm vụ cụ thể
- Xây dựng và trình cấp có thẩm quyền các đề án về quản lý biên chế.
- Đôn đốc, hướng dẫn các bộ, ngành, địa phương thực hiện các quy định về biên chế.
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu về tinh giản biên chế.
- Định kỳ báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư về kết quả thực hiện.
Ý nghĩa của việc kiện toàn
Việc kiện toàn Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế thể hiện quyết tâm của Đảng và Nhà nước trong việc tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Đồng thời, đây cũng là cơ sở để thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
