Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 276/KH-UBND nhằm triển khai đồng bộ, thống nhất và hiệu quả các chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp trong tình hình mới. Kế hoạch này bảo đảm các chính sách được triển khai đúng mục tiêu, đúng đối tượng, đúng quy định, đồng thời gắn việc đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu, thu hút và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của Thủ đô.
Mục tiêu và nguyên tắc thực hiện
Theo Kế hoạch, quá trình tổ chức thực hiện phải bảo đảm công khai, minh bạch, đúng đối tượng, đúng điều kiện, tiêu chuẩn; gắn với yêu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố trong từng giai đoạn; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện. Thành phố sẽ tập trung tuyên truyền, phổ biến sâu rộng Nghị quyết đến các sở, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập, Ủy ban nhân dân các xã, phường, các cơ sở giáo dục, nghiên cứu và các tổ chức, cá nhân có liên quan; đồng thời rà soát, ban hành hoặc trình cấp có thẩm quyền ban hành các văn bản hướng dẫn, quy trình và biểu mẫu thống nhất để tổ chức thực hiện các chính sách.
Rà soát nhu cầu và xác định lĩnh vực trọng điểm
Thành phố yêu cầu các cơ quan, đơn vị rà soát, xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nguồn nhân lực của từng ngành, lĩnh vực làm căn cứ triển khai thực hiện các chính sách quy định tại nghị quyết, bảo đảm đúng nội dung, đối tượng; đúng trình tự, thủ tục và đúng quy định. Các cơ quan, đơn vị rà soát, đề xuất danh mục lĩnh vực, ngành, nghề trọng điểm; ngành, nghề tiếp cận trình độ tiên tiến của khu vực và thế giới; các bài toán lớn và các nhiệm vụ ưu tiên của thành phố làm căn cứ triển khai các chính sách đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Xây dựng chương trình đào tạo và cơ sở dữ liệu
Thành phố cũng yêu cầu các cơ quan xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình đào tạo, bồi dưỡng trong nước và nước ngoài; tổ chức tuyển chọn, đánh giá các đối tượng thụ hưởng chính sách; đồng thời xây dựng, cập nhật cơ sở dữ liệu về nguồn nhân lực chất lượng cao để phục vụ công tác quản lý, theo dõi và hoàn thiện chính sách.
Phân công nhiệm vụ cụ thể
Thành phố phân công Sở Nội vụ là cơ quan thường trực giúp Ủy ban nhân dân thành phố tổ chức triển khai Kế hoạch; chủ trì tham mưu danh mục lĩnh vực ưu tiên đào tạo đối với cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hằng năm; tham mưu quy trình tuyển chọn, đánh giá đối tượng được cử đi đào tạo trong nước và nước ngoài. Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì tham mưu các quy định, hướng dẫn về chính sách học bổng cho học sinh, sinh viên học tập, nghiên cứu ở nước ngoài; xây dựng danh mục ngành, nghề trọng điểm và ngành, nghề tiếp cận trình độ tiên tiến của khu vực và thế giới. Sở Khoa học và Công nghệ hướng dẫn nghiên cứu sinh sau khi hoàn thành chương trình đào tạo tiến sĩ đăng ký, cập nhật thông tin vào cơ sở dữ liệu chuyên gia, nhà khoa học trên Nền tảng số quản lý khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo quốc gia; quản lý công tác ứng dụng kết quả nghiên cứu phục vụ thành phố. Trung tâm Truyền thông, Dữ liệu và Công nghệ số Thành phố đăng tải các văn bản liên quan đến việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 57/2026/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân thành phố trên Cổng thông tin điện tử của thành phố nhằm tuyên truyền, phổ biến sâu rộng chính sách đến các cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân có liên quan.
Cơ sở pháp lý từ Luật Thủ đô
Nghị quyết số 57/2026/NQ-HĐND là một trong những nghị quyết cụ thể hóa Luật Thủ đô năm 2026 về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo cơ sở pháp lý để Hà Nội chủ động ban hành các chính sách đặc thù. Trước đó, thành phố cũng đã tuyên dương 95 thủ khoa xuất sắc tốt nghiệp đại học, học viện năm 2025, thể hiện sự quan tâm đến việc tôn vinh nhân tài.
