Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam vừa đề xuất cơ chế luân chuyển cán bộ mặt trận sang làm việc tại các cơ quan Nhà nước, nhằm giúp đội ngũ này tích lũy kinh nghiệm thực tiễn, nâng cao hiệu quả công tác giám sát và phản biện xã hội.
Đề xuất mới từ MTTQ
Theo báo cáo tổng kết 13 năm thực hiện Quyết định số 217 về Quy chế giám sát và phản biện xã hội, Ban Thường trực Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam kiến nghị bổ sung cơ chế ưu đãi cho cán bộ có trình độ cao khi chuyển về làm công tác mặt trận. Đồng thời, cần nghiên cứu và đề xuất cơ chế luân chuyển cán bộ mặt trận sang các cơ quan Nhà nước để rèn luyện, học tập kinh nghiệm, đáp ứng yêu cầu giám sát, phản biện trong tình hình mới.
Hoạt động giám sát và phản biện xã hội
Báo cáo cho thấy, trong 13 năm qua, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội đã tổ chức 825.747 cuộc giám sát, trong đó cấp Trung ương thực hiện 32 cuộc, cấp tỉnh 36.202 cuộc, cấp huyện và xã 789.513 cuộc. Các hoạt động giám sát tập trung vào những vấn đề bức xúc như bồi thường đất đai, giải phóng mặt bằng, tái định cư, an toàn thực phẩm, và giải quyết khiếu nại tố cáo.
MTTQ cũng chủ động thực hiện phản biện xã hội đối với các văn bản dự thảo về chủ trương, chính sách, pháp luật, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội có tác động đến nhân dân.
Kiến nghị nâng cao hiệu quả
Để công tác giám sát, phản biện hiệu quả hơn, Ban Thường trực Ủy ban Trung ương MTTQ kiến nghị bổ sung quy định về trách nhiệm giải trình, tiếp thu kiến nghị của các cơ quan soạn thảo, trình, thẩm định và ban hành văn bản. Đồng thời, cần xây dựng cơ chế để nhân dân trực tiếp giám sát và tham gia hoạt động này.
MTTQ cũng đề xuất vận hành hiệu quả các Hội đồng tư vấn, cơ chế khuyến khích chuyên gia, nhà khoa học, trí thức, doanh nhân tham gia giám sát, phản biện. Ngoài ra, cần xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác giám sát, phản biện có năng lực chuyên môn, phẩm chất chính trị vững vàng.
