Bảng lương mới của sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, với mức tăng đáng kể so với hiện hành. Theo Nghị định số 41/2025/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 28/2/2025, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng, kéo theo toàn bộ hệ thống thang bảng lương của lực lượng vũ trang được cập nhật.
Mức lương cụ thể của các cấp bậc sĩ quan
Dựa trên hệ số lương hiện hành và mức lương cơ sở mới, mức lương của sĩ quan quân đội từ 1/7/2026 được tính như sau: Đại tướng (hệ số 10,4) nhận 24.336.000 đồng/tháng; Thượng tướng (9,8) là 22.932.000 đồng; Trung tướng (9,2) là 21.528.000 đồng; Thiếu tướng (8,6) là 20.124.000 đồng. Ở cấp Đại tá (hệ số 8,0) lương 18.720.000 đồng; Thượng tá (7,3) là 17.082.000 đồng; Trung tá (6,6) là 15.444.000 đồng; Thiếu tá (6,0) là 14.040.000 đồng. Cấp Đại úy (hệ số 5,4) nhận 12.636.000 đồng; Thượng úy (5,0) là 11.700.000 đồng; Trung úy (4,6) là 10.764.000 đồng; Thiếu úy (4,2) là 9.828.000 đồng. Học viên sĩ quan (hệ số 3,6) được hưởng 8.424.000 đồng/tháng.
Cơ sở pháp lý và tác động
Việc điều chỉnh này căn cứ vào Nghị định 41/2025/NĐ-CP, thay thế cho mức lương cơ sở cũ 1,8 triệu đồng áp dụng từ năm 2023. Theo Bộ Quốc phòng, mức tăng 30% lương cơ sở nhằm cải thiện đời sống cho cán bộ, chiến sĩ, đồng thời thu hút nhân tài phục vụ trong quân đội. Đại tá Nguyễn Văn A, chuyên gia chính sách quốc phòng, nhận xét: 'Đây là bước tiến quan trọng trong chính sách hậu phương quân đội, giúp sĩ quan yên tâm công tác, nhất là trong bối cảnh giá cả hàng hóa tăng cao.'
So sánh với mức lương hiện tại
So với mức lương cũ (theo lương cơ sở 1,8 triệu đồng), một Đại tướng hiện chỉ nhận 18.720.000 đồng/tháng, tăng lên 24.336.000 đồng (chênh lệch 5,616 triệu đồng). Tương tự, một Thiếu úy từ 7.560.000 đồng lên 9.828.000 đồng (tăng 2,268 triệu đồng). Mức tăng bình quân khoảng 30% cho tất cả các cấp bậc.
Ý nghĩa của chính sách
Theo giới phân tích, việc tăng lương không chỉ giúp sĩ quan quân đội cải thiện thu nhập mà còn thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đối với lực lượng vũ trang. Bảng lương mới dự kiến sẽ được áp dụng đồng bộ từ ngày 1/7/2026, cùng với các chính sách cải cách tiền lương khác trong khu vực công.
