Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo Thông tư quy định về xác định hành vi gây lãng phí trong quản lý, sử dụng biên chế và tài sản công. Đáng chú ý, dự thảo đề xuất coi việc bổ nhiệm cấp phó vượt quá số lượng theo quy định là một trong những hành vi gây lãng phí.
Đề xuất cụ thể
Theo dự thảo, hành vi gây lãng phí trong quản lý biên chế bao gồm: bố trí, sắp xếp tổ chức bộ máy vượt quá số lượng cấp phó được cấp có thẩm quyền phê duyệt; tuyển dụng, bố trí người làm việc không đúng vị trí việc làm, không đúng tiêu chuẩn chức danh; sử dụng lao động hợp đồng không đúng quy định; không thực hiện tinh giản biên chế theo kế hoạch được duyệt.
Việc bổ nhiệm cấp phó vượt quy định không chỉ gây lãng phí ngân sách nhà nước mà còn ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị. Bộ Nội vụ cho rằng, quy định này nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương tài chính và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực công.
Phạm vi áp dụng
Dự thảo thông tư này áp dụng đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng ngân sách nhà nước, bao gồm: các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Ủy ban nhân dân các cấp; các đơn vị sự nghiệp công lập; các tổ chức chính trị - xã hội, hội quần chúng được ngân sách nhà nước hỗ trợ.
Ngoài ra, dự thảo cũng quy định các hành vi gây lãng phí trong quản lý, sử dụng tài sản công như: mua sắm, sử dụng tài sản công không đúng mục đích, vượt tiêu chuẩn, định mức; xây dựng trụ sở làm việc vượt quy mô, diện tích; sử dụng xe công không đúng quy định; tổ chức hội nghị, hội thảo, lễ hội lãng phí.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý cho dự thảo Thông tư này. Dự kiến, thông tư sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, góp phần siết chặt quản lý biên chế và tài sản công, chống lãng phí trong khu vực công.
