Hà Nội công bố kế hoạch cải cách hành chính năm 2026, hướng tới tăng trưởng GRDP trên 11%
UBND TP Hà Nội vừa chính thức ban hành Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước năm 2026, xác định đây là nhiệm vụ chính trị trọng tâm và cấp bách. Kế hoạch này nhằm đóng góp trực tiếp vào mục tiêu tăng trưởng Tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) năm 2026 từ 11% trở lên, tạo nền tảng vững chắc cho tăng trưởng hai con số trong giai đoạn 2026 - 2030.
Mục tiêu cụ thể về chỉ số và dịch vụ công
Trong công tác chỉ đạo và điều hành, Hà Nội đặt mục tiêu Chỉ số PAR INDEX xếp trong nhóm tỉnh, thành phố đứng đầu cả nước. Đồng thời, Chỉ số SIPAS phải đạt tối thiểu 86%, với cam kết đảm bảo từ 90% trở lên người dân và doanh nghiệp hài lòng khi sử dụng dịch vụ công trực tuyến.
Về cải cách thủ tục hành chính và thực hiện cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông”, Thành phố yêu cầu:
- 100% hồ sơ thủ tục hành chính được trả kết quả đúng hạn hoặc trước hạn.
- 100% tiến độ và kết quả giải quyết hồ sơ hành chính được công khai trên Cổng Dịch vụ công quốc gia.
- Giảm tối thiểu 20% thời gian xử lý các quy trình liên thông.
- 100% thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước và trong từng cơ quan được rà soát, cắt giảm, đơn giản hóa về thủ tục, thời gian giải quyết, chi phí thực hiện, đồng thời được sửa đổi và hoàn thiện.
Phát triển chính quyền điện tử và cải cách tổ chức bộ máy
Một trụ cột quan trọng trong kế hoạch là xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số. Mục tiêu đề ra là 100% hoạt động chỉ đạo, điều hành và quản trị nội bộ của cơ quan nhà nước được thực hiện trên nền tảng quản trị công việc tổng thể và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong Hệ thống quản lý văn bản và điều hành.
Về cải cách tổ chức bộ máy, UBND TP Hà Nội yêu cầu:
- 100% các cơ quan, đơn vị hoàn thiện quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các Sở, cơ quan tương đương sở và các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã.
- Phấn đấu giảm tối thiểu 20% biên chế cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước theo lộ trình của Trung ương.
- Hoàn thành sắp xếp các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước, đảm bảo bộ máy “Tinh – gọn – mạnh – hiệu năng – hiệu lực – hiệu quả”.
Rà soát và đánh giá hiệu quả
Kế hoạch cũng tập trung vào việc rà soát chức năng, nhiệm vụ các Sở, ban, ngành để đảm bảo một đầu mối xuyên suốt, tránh trùng chéo giữa các cơ quan, đơn vị. Đồng thời, rà soát sắp xếp tinh gọn tổ chức bên trong các cơ quan, đơn vị gắn với điều chỉnh biên chế theo chỉ đạo của Trung ương và thành phố.
Một điểm nhấn quan trọng là tổ chức đánh giá 1 năm hiệu quả của việc thực hiện tổ chức lại Trung tâm Phục vụ hành chính công TP Hà Nội, dựa trên cơ sở điều chuyển các Điểm phục vụ hành chính công thuộc UBND các xã, phường về Trung tâm này quản lý. Bên cạnh đó, thành phố sẽ sắp xếp bộ máy, cán bộ, công chức xã, phường, cũng như sắp xếp thôn, tổ dân phố theo chỉ đạo của Trung ương và Chính phủ.
Kế hoạch này thể hiện quyết tâm mạnh mẽ của Hà Nội trong việc đẩy mạnh cải cách hành chính, hướng tới một bộ máy hiệu quả hơn và phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn trong năm 2026 và những năm tiếp theo.
