Ngày 29.7, ông Lê Minh Hiền, Phó giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau, cho biết đến thời điểm này địa phương chưa có chủ trương tiếp tục sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Thông tin được đưa ra trong bối cảnh nhiều địa phương khác đang triển khai sáp nhập các xã, phường theo chỉ đạo của Trung ương.
Chưa có chủ trương sáp nhập thêm xã, phường
Theo ông Hiền, danh sách 705 xã, phường chưa đạt chuẩn tại 34 tỉnh, thành phố được Trung ương xem xét cho chủ trương sáp nhập không có đơn vị nào thuộc tỉnh Cà Mau. "Theo danh sách 705 xã phường chưa đạt chuẩn tại 34 tỉnh thành được Trung ương xem xét cho chủ trương sáp nhập thì Cà Mau không có xã nào", ông Hiền thông tin thêm.
Trước đó, giai đoạn 2019-2021, Cà Mau đã thực hiện sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã theo Nghị quyết số 834/NQ-UBTVQH14, giảm từ 101 xã, phường, thị trấn xuống còn 82 đơn vị. Việc không có chủ trương sáp nhập thêm trong giai đoạn hiện tại cho thấy các đơn vị hành chính cấp xã của tỉnh đã cơ bản đáp ứng tiêu chuẩn về diện tích, dân số.
Thử nghiệm đánh giá công chức theo KPI
Báo cáo của Sở Nội vụ Cà Mau cho thấy, trong 6 tháng đầu năm 2026, công tác tổ chức bộ máy, biên chế và vị trí việc làm tiếp tục được triển khai gắn với việc sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Công tác cán bộ, tinh giản biên chế, tiếp nhận và bố trí nhân sự được thực hiện kịp thời, phù hợp yêu cầu thực tiễn.
Một trong những nội dung trọng tâm là việc vận hành thử nghiệm phần mềm theo dõi, đánh giá công chức theo hiệu quả công việc (KPI), bắt đầu từ ngày 1.7 đến 30.9. Đây là bước đi nhằm hiện đại hóa công tác quản lý cán bộ, công chức, hướng tới đánh giá khách quan dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ.
Xây dựng tiêu chí đánh giá và danh mục công việc chuẩn
Để phục vụ việc triển khai, Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau đã xây dựng dự thảo danh mục sản phẩm, công việc chuẩn và danh mục sản phẩm, công việc quy đổi. Hai dự thảo này đang được tiếp thu ý kiến để hoàn thiện, trình UBND tỉnh xem xét, quyết định. Đồng thời, Sở cũng tham mưu UBND tỉnh ban hành tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan, tổ chức hành chính.
Theo Sở Nội vụ, đây sẽ là cơ sở để trong những tháng cuối năm 2026 tham mưu triển khai đánh giá cơ quan hành chính và công chức theo phương thức KPI trên phạm vi toàn tỉnh. Việc vận hành thử nghiệm phần mềm được kỳ vọng từng bước hoàn thiện công cụ đánh giá theo hướng công khai, minh bạch, gắn kết quả thực hiện nhiệm vụ với năng lực và mức độ đóng góp của từng cán bộ, công chức.
Hệ thống KPI sẽ giúp đo lường hiệu suất làm việc của công chức dựa trên các chỉ số cụ thể như số lượng hồ sơ xử lý, thời gian giải quyết thủ tục hành chính, mức độ hài lòng của người dân. Điều này được kỳ vọng sẽ khắc phục tình trạng đánh giá cảm tính, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại địa phương.
